2 Werkstudent:innen bei GOhiring haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen GOhiring als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- sehr hohe Flexibilität durch remote Arbeit, flexible Arbeitszeiten
- Teamzusammenhalt und Kultur
- Spannende Aufgaben
Die Atmosphäre ist sehr entspannt, offen und hilfsbereit. Gerade am Anfang während des Onboardings ist es sehr hilfreich, dass man jederzeit auf Kollegen zukommen kann.
Durch die komplette remote Organisation ist die Work-Life-Balance sehr gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und man kann selbst entscheiden, ob man mobil (zuhause oder auch auf Reisen) oder im Office in Berlin arbeitet.
Der Zusammenhalt ist super! Wie oben bereits beschrieben, ist es jederzeit möglich, auf Kollegen zuzukommen. Wenn es mehr zu tun gibt, wird geschaut und auch von selbst angeboten, dass geholfen wird. Die wöchentliche virtuelle Team Time sowie die Donut Meets tragen außerdem dazu bei, dass man die Kollegen auch privat kennenlernt und sich locker austauschen kann.
Aktuell gibt es kaum ältere Kollegen, aber ich bin mir sicher, dass hier kein Unterschied gemacht werden würde.
Die Hierarchien sind sehr flach und man kann bei Vorgesetzten jederzeit Fragen, Wünsche etc. ansprechen.
Man bekommt für das mobile Arbeiten einen Laptop und nach Wunsch auch Bildschirm, Tastatur etc. gestellt.
Alles wird digital in Slack, Trello etc. festgehalten, was eine sehr gute remote Kommunikation ermöglicht.
Der Stundenlohn für Werkstudenten ist sehr gut.
Ich kann hier bisher keinerlei Unterschied feststellen.
Besonders als Werkstudent ist es nicht immer selbstverständlich, dass die Aufgaben spannend sind und man überall mit einbezogen wird. Bei GOhiring ist das 100% der Fall. Auch in der Anfangsphase bekommt man schon sehr viel Vertrauen und Verantwortung, wodurch man auch sehr spannende Aufgaben übernehmen kann.
Bei GoHiring wird die Remote-Kultur gelebt und dabei sehr auf engen Kontakt zu allen Kollegen geachtet. Obwohl alle Mitarbeiter von überall arbeiten können, wird durch regelmäßige Offsites und Team-Video-Calls versucht, eine freundschaftliche und nahe Beziehung aufzubauen.
Ich kann nur meine Beobachtungen bei anderen Kollegen teilen, da ich selbst nur Werkstudentin bin. Bei Kollegen mit Familien wird meiner Meinung nach jedoch sehr viel Rücksicht genommen auf Pflichten mit Kindern oder Krankheiten. Jeder kann sich eigentlich seine Arbeitszeiten selbst aussuchen, da nur Ergebnisse zählen.
Es gibt keine Streitigkeiten oder keinen Tratsch und alle Kollegen ziehen an einem Strang. Obwohl durch die Internationalität sehr unterschiedliche Charaktere und Kulturen zusammenarbeiten, gibt es klar ein gemeinsames Ziel und man hat immer das Gefühl, dass man zum Team gehört.
Es wird alles über Video-Calls oder Slack schnell und freundlich geregelt. Trotzdem wird von niemandem erwartet, nach der Arbeitszeit erreichbar zu bleiben oder ständig online zu sein.