6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Freiräume für die Kreativität der Mitarbeiter. Nicht wegen 4 Tagen Urlaub knausern (MA-Motivation).
Nur keine eigene Meinung.
Die Firma steht ganz gut da.
Hier denkt man, dass es prima ist. Aber die Realität sieht anders aus.
Weiterbildungsangebote gibt es nicht.
Hier ist man blind vor dem allgemeinen Markt.
Unter Kollegen ist es gut.
Es gibt keine älteren Kollegen (mehr) - sind bereits gegangen.
oben - unten Denken
Was ist das?
Neruerungen sind schwer umzusetzen
Sehr interessante Arbeitsaufgaben mit hohen Entwicklungsanteil, gute finanzielle Investionsbereitschaft fùr Arbeitsmittel Werkzeuge und Fahrzeuge, stabile 30 jährige Firmengruppe mit hohem Stammkundenanteil in zentraler Lage,
Durchschnittlich Urlaubsregelung ( nur 25 Tage im Jahr), die Pausenverpflegung (Mittag) ist nur über Fremdanbieter oder Stadtbesuche gegeben,
Besseres Marketing, Einführung von Produktwerbung zur regionalen Kunden- und Personalgewinnung, mehr Firmenevents sollten durchgeführt werden.
ausbaufähig
gut
gut
teilweise sehr gut
möglich
gut
normal
sehr gut
korrekt
gut
In Ordnung
gut
abwechslungsreich
Guter Umgang mit mir als Mensch und Arbeitnehmer!
Ab und an super Teamförderung und Events.
Ein Betrieb der wirklich noch Interesse an seinen Mitarbeitern hat.
Kann einige Bewertungen hier so nicht wirklich nachempfinden!
persönliche Meinung ist relevant, Ideen & Vorschläge werden entgegen genommen und eingebracht.