8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich muss mich den negativen Bewertungen anschließen und hier meine Erfahrungen mitteilen. Ich habe damals bei Goldstück als Werkstudentin im Bereich Online Content mitgearbeitet und Artikel für das Online-Magazin geschrieben. Beim Vorstellungsgespräch hatte ich einen sehr guten Eindruck von der Geschäftsführerin und dem teilnehmenden Mitarbeiter und habe mich sehr über die Möglichkeit gefreut, dort zu arbeiten, auch wenn das Team sehr klein war und das Büro in einem kleinen Blechcontainer mitten in einem Industriegebiet lag. Ich habe insgesamt drei Monate dort gearbeitet und Lästereien und eine negative Atmosphäre waren, wie bei einer anderen Bewertung bereits erwähnt - an der Tagesordnung. Meinem Eindruck nach war es absolut kein Ort, um erste Erfahrungen in diesem Bereich zu sammeln. Es gab kein konstruktives Feedback oder Lob für die geleistete Arbeit, stattdessen wurde ich damals nach drei Monaten völlig überraschend von der Geschäftsführerin - per Mail! - mit der Begründung gekündigt, sie hätte den Eindruck, dass ich keinen Spaß an der Arbeit hätte. Das war meinerseits absolut nicht der Fall. Diese schlimme Erfahrung hat damals mein jüngeres Ich ziemlich belastet. Zum Glück habe ich danach sehr schnell eine neue Stelle bei einem renommierten Unternehmen gefunden und dort viele Jahre erfolgreich meine Kompetenzen unter Beweis stellen können. Meiner Meinung nach war die Art und Weise der Kündigung absolut blamabel für die Geschäftsführerin und die Firma und spiegelt den Umgang mit jungen Menschen - die neu in der Berufswelt sind - negativ wieder.
Ich hätte mir mehr Empathie, Menschlichkeit und Anstand von der Geschäftsführung gewünscht. Darüberhinaus sollte man Werkstudenten nicht völlig überraschend ohne anständige Begründung per Mail kündigen.
Ich kann die Goldstück GmbH nur wärmstens weiterempfehlen. Meine Kollegen waren immer sehr freundlich und nett. Es war immer ein familiäres Ambiente, so dass in der Arbeit sehr viel lernen konnte. Die Chefin ist erfahren und kompetent. Gerade als Werkstudent konnte ich meine ersten Erfahrungen in der alltäglichen Agenturarbeit bei dem Unternehmen machen und wurde von der Chefin ermutigt und gefordert. Des Weiteren gab es immer Teamevents, so dass man sich einander ziemlich liebgewonnen hatte. Auch wird einem das Vertrauen geschenkt, schon früh mit Kunden und Geschäftspartnern in Kontakt zu treten und die verschieden Produkte testen zu dürfen.
Zusätzlich als kleine Randbemerkung ist das Büro Mitten in Ehrenfeld und super easy zu erreichen.
Daher kann ich Goldstück GmbH nur wärmstens empfehlen.
angenehmen und offen
ganz normale Bürozeiten bis maximal 17 Uhr
man konnte super viel lernen
passendes Gehalt zum Aufgabenfeld
gut
sehr freundlich und familiär
sehr fair und flexibel
klar und strukturiert aber offen und respektvoll
Trotz dieser Herausforderungen möchte ich die positive Zusammenarbeit mit Sol de Janeiro hervorheben, die als Höhepunkt meiner Tätigkeit bei Goldstück PR Agentur gilt.
Hallo,
ich möchte meine Erfahrungen während meiner Tätigkeit bei der Goldstück PR Agentur konstruktiv teilen, um dazu beizutragen, potenzielle Verbesserungen im Unternehmen herbeizuführen. Während meiner Zeit im Unternehmen sind mir mehrere Aspekte aufgefallen, die einer Überprüfung und möglichen Anpassung bedürfen.
Erstens habe ich festgestellt, dass die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führungsebene unzureichend war. Es fehlte an klaren Richtlinien und einer eindeutigen strategischen Ausrichtung. Diese Unklarheiten führten zu Unsicherheiten und beeinträchtigten die Teamdynamik sowie die allgemeine Produktivität.
Des Weiteren wurde eine negative Atmosphäre durch unangemessenes Gerede über Kollegen geschaffen, was die moralische Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigte und zu einem bedauerlichen Mitarbeiterverlust führte. Eine gezielte Maßnahme zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds könnte hier einen erheblichen Beitrag leisten.
Ein besorgniserregender Punkt, der meiner Meinung nach dringend angegangen werden sollte, ist die Feststellung von Diskriminierung seitens der Führungskraft. Eine inklusive Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung, um ein respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Zusätzlich dazu erscheint die Gehaltsstruktur und -verhandlung verbesserungswürdig. Eine klare und transparente Regelung in Bezug auf Gehaltsanpassungen könnte zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beitragen.
Ich hoffe, meine Anmerkungen können als konstruktiver Beitrag zur weiteren Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur dienen. Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.
Klare Kommunikation und Richtlinien
Teamdynamik und Motivation fördern
Schulungen zur SENSIBILISIERUNG für Diskriminierung:
Gehaltsstruktur überprüfen:
Effektive Konfliktlösung fördern:
Ich kann Goldstück als Arbeitgeber zu 100% weiterempfehlen. Hier lernt man wirklich was, denn dank des kleinen Teams übernimmt man schnell Verantwortung und sammelt Erfahrung in vielen Bereichen. Es wird nie langweilig. Die Chefin ist außerdem super erfahren und total gut vernetzt in der Branche. Im Team begegnet man sich auf Augenhöhe - egal ob Praktikant/in, Werkstudent/in oder Festangestellte/r. Die Chefin war immer sehr wertschätzend und offen für Ideen oder Vorschläge. Entscheidungen werden schnell und transparent an alle kommuniziert. Pluspunkt für ein Kölner Unternehmen: Parkplätze direkt vor der Tür. Aber auch die Linie 13 ist fußläufig zu erreichen.
Das Kölner Büro liegt in Braunsfeld an der Grenze zu Ehrenfeld. Es handelt sich um ein kleines Team in familiärer Atmosphäre. Die Hierarchien sind flach und die Aufstiegsmöglichkeiten sind gut. Man lernt sehr viel und es wird einem ein großer Vertrauensbonus entgegengebracht.
Goldstück ist deutschlandweit in der Branche bekannt und angesehen. Auch international erarbeitet sich die Agentur einen gewissen Bekanntheitsgrad in der Branche.
Hier kann jederzeit und recht spontan Urlaub genommen werden, natürlich in Absprache mit den vertretenden Kolleg*innen. Auch die tägliche Arbeitszeit ist relativ flexibel. Es gibt feste Bürozeiten, die sich im Team gut mit Gleitzeit kombinieren lassen. Es wird von der Geschäftsführung Vertrauen entgegengebracht. Ein spontanes Verspäten ist ab und zu auch in Ordnung sofern die Stunden eingehalten werden und die Aufgaben mit Sorgfalt erledigt werden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei Goldstück sind super. Ich habe als Praktikant angefangen und konnte mich schnell zur Teamleitung hocharbeiten. Der Titel spielt dabei aber keine Rolle dank der flachen Hierarchien.
Mehr geht immer und überall.
Nachhaltigkeit wird hier groß geschrieben. Auf unnötige Kunststoffverpackungen und Müll wird versucht zu verzichten. Auch Themen wie Fast Fashion und Einwegverpackungen werden regelmäßig diskutiert, was auch der der Branche zu Grunde liegt.
Das kleine Team unterstützt sich immer gut und hält sich den Rücken frei. In meiner Zeit bei Goldstück wurde gemeinsam mit den Kolleg*innen nach Lösungen gesucht und sich gegenseitig unterstützt.
Zu meiner Zeit waren alle Kollegen ungefähr im gleichen Alter.
Das Verhältnis ist familiär und freundschaftlich. Der Geschäftsführung sollte natürlich dennoch Respekt entgegengebracht werden. Mitarbeiter werden auf Augenhöhe betrachtet und deren Meinung wertgeschätzt. Man kann jederzeit mit persönlichen Anliegen die Geschäftsführung aufsuchen und um Rat fragen.
Die Infrastruktur ist für alle Aufgabenbereiche gegeben. Falls nicht kann alles einfach angesprochen werden. Mit guten Argumenten wird dann alles angeschafft, was benötigt wird.
Die Büroräume sind familiär gehalten, was das Arbeiten angenehm macht. Man kann Wertsachen problemlos offen liegen lassen.
Besonders möchte ich die eigenen und für Mitarbeiter kostenlose Parkplätze direkt vor dem Büro loben.
Der Informationsfluss von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer funktioniert hervorragend. Das Team wird über Neuigkeiten direkt informiert und in Änderungen/Lösungsfindungen eingebunden. Die Meinung von allen Mitarbeitern wird gehört und respektiert.
Hier wird jeder auf Augenhöhe betrachtet und gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder Ansicht.
Goldstück schafft es hervorragend ein regionales Arbeiten mit einem internationalen Arbeiten zu verbinden. Ich habe sehr viel über den lokalen Markt inkl. aller Key-Persönlichkeiten kennengelernt. Darüber hinaus habe ich die verschiedenen Branchen (Beauty, Fashion, Commerce, Media etc...) auch international kennengelernt. Goldstück arbeitet mit Global Playern in mehren Ländern zusammen.
Man wird schnell bei wichtigen Meetings integriert. Wöchentliche, mehrsprachige Meetings durfte ich sehr schnell eigenständig vorbereiten, durchführen und auch leiten.
Bereits in meiner Anfangszeit durfte ich wichtige Aufgaben auf der Berliner Fashion Week übernehmen. Das Arbeiten mit "Personen des öffentlichen Lebens" wurde schnell zur Normalität. Der Fokus liegt ganz klar auf Beauty, in meiner Zeit konnte ich aber auch weitere Bereiche sehr gut kennenlernen, darunter Modedesign, Nachhaltigkeit, Filmproduktionen, Influencerkooperationen, Food & Interior und viele weitere.
Sehr familiärer Umgang auf Augenhöhe, unkomplizierte Lösungen für sich ändernde Lebensumstände, tolle Incentives, super Arbeitsklima mit viel Eigenverantwortung und spannenden Marken, eigentlich unbezahlbar, was man an tollen Produkten zusätzlich zum Gehalt bekommt. Junges Team mit viel Freude an der Arbeit und gegenseitiger Unterstützung, Geschäftsführerin, der sehr viel am Wohl ihrer Mitarbeiter gelegen ist.
Dafür kann der Arbeitgeber nichts, aber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln mit längerem Fußweg zu erreichen. Fahrrad oder Auto gehen allerdings super!
Fortbildungsmöglichkeiten wären das i-Tüpfelchen
Coole Marken, nettes Verhältnis zu allen, kaum Hierarchie
Das feste Team besteht nur aus 4 Leuten - es wäre schön, wenn es größer wäre
Die Arbeit bei Goldstück war mein erster fester Job nach dem Studium - ich habe sehr viel über die Beauty Branche gelernt, viel über Social Media und PR. Ich wollte gerne in der Beauty Branche Fuß fassen, habe knapp drei Jahre bei Goldstück gearbeitet und habe jetzt eine Stelle bei einem großen Beauty Konzern
Es wird von 9 bis 17.30 Uhr gearbeitet mit 30 Minuten Mittagspause - keine Wochenendarbeit, keine Überstunden.
Immer bemüht, eine Lösung zu finden, absolutes Vertrauensverhältnis - ich bekam gutes Feedback, regelmäßige Entwicklungsgespräche und als ich einen neuen Job suchen wollte, hat die Chefin dafür ihr Netzwerk bemüht und mir zu der neuen Stelle verholfen.
Einige der coolsten Beauty-Marken sind bei Goldstück
Leider muss ich meine Erfahrungen mit Golstück als Arbeitgeber teilen, und es fällt mir schwer, positive Aspekte zu finden. Während meiner Zeit dort erlebte ich regelmäßige Lästereien im Büro, die das Arbeitsklima erheblich belasteten. Es war bedauerlich zu sehen, dass sogar Führungskräfte sich an solchen unprofessionellen Gesprächen beteiligten.
Besonders enttäuschend war die Führungskraft, die meiner Meinung nach für das schlechte Arbeitsumfeld verantwortlich war. Diese Person schien völlig ungeeignet für ihre Position zu sein. Ihre emotionalen Ausbrüche waren unprofessionell und störten den Büroalltag erheblich. Es schien, als hätte sie keinen klaren Überblick über ihre eigenen Aufgaben und Prioritäten. Dies führte zu Fehlkommunikationen und Verwirrung unter den Mitarbeitern.
Es herrschte ein Mangel an Respekt und Empathie, was zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führte. Mitarbeiter wurden nicht fair behandelt, und es schien, als würden persönliche Vorlieben die berufliche Beurteilung beeinflussen.
Alles in allem war meine Erfahrung bei Golstück durch diese negativen Aspekte geprägt. Ich hoffe, dass sich in Zukunft Änderungen ergeben werden, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und eine positive Kultur zu fördern.