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Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch kann die Goldstück GmbH nur wärmstens weiterempfehlen. Meine Kollegen waren immer sehr freundlich und nett. Es war immer ein familiäres Ambiente, so dass in der Arbeit sehr viel lernen konnte. Die Chefin ist erfahren und kompetent. Gerade als Werkstudent konnte ich meine ersten Erfahrungen in der alltäglichen Agenturarbeit bei dem Unternehmen machen und wurde von der Chefin ermutigt und gefordert. Des Weiteren gab es immer Teamevents, so dass man sich einander ziemlich liebgewonnen hatte. Auch wird einem das Vertrauen ...
Ich kann Goldstück als Arbeitgeber zu 100% weiterempfehlen. Hier lernt man wirklich was, denn dank des kleinen Teams übernimmt man schnell Verantwortung und sammelt Erfahrung in vielen Bereichen. Es wird nie langweilig. Die Chefin ist außerdem super erfahren und total gut vernetzt in der Branche. Im Team begegnet man sich auf Augenhöhe - egal ob Praktikant/in, Werkstudent/in oder Festangestellte/r. Die Chefin war immer sehr wertschätzend und offen für Ideen oder Vorschläge. Entscheidungen werden schnell und transparent an alle kommuniziert. Pluspunkt ...
Sehr familiärer Umgang auf Augenhöhe, unkomplizierte Lösungen für sich ändernde Lebensumstände, tolle Incentives, super Arbeitsklima mit viel Eigenverantwortung und spannenden Marken, eigentlich unbezahlbar, was man an tollen Produkten zusätzlich zum Gehalt bekommt. Junges Team mit viel Freude an der Arbeit und gegenseitiger Unterstützung, Geschäftsführerin, der sehr viel am Wohl ihrer Mitarbeiter gelegen ist.
Hallo,
ich möchte meine Erfahrungen während meiner Tätigkeit bei der Goldstück PR Agentur konstruktiv teilen, um dazu beizutragen, potenzielle Verbesserungen im Unternehmen herbeizuführen. Während meiner Zeit im Unternehmen sind mir mehrere Aspekte aufgefallen, die einer Überprüfung und möglichen Anpassung bedürfen.
Erstens habe ich festgestellt, dass die Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Führungsebene unzureichend war. Es fehlte an klaren Richtlinien und einer eindeutigen strategischen Ausrichtung. Diese Unklarheiten führten zu Unsicherheiten und beeinträchtigten die Teamdynamik sowie die allgemeine Produktivität.
Des ...
Ich muss mich den negativen Bewertungen anschließen und hier meine Erfahrungen mitteilen. Ich habe damals bei Goldstück als Werkstudentin im Bereich Online Content mitgearbeitet und Artikel für das Online-Magazin geschrieben. Beim Vorstellungsgespräch hatte ich einen sehr guten Eindruck von der Geschäftsführerin und dem teilnehmenden Mitarbeiter und habe mich sehr über die Möglichkeit gefreut, dort zu arbeiten, auch wenn das Team sehr klein war und das Büro in einem kleinen Blechcontainer mitten in einem Industriegebiet lag. Ich habe insgesamt drei Monate ...
Dafür kann der Arbeitgeber nichts, aber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln mit längerem Fußweg zu erreichen. Fahrrad oder Auto gehen allerdings super!
Leider muss ich meine Erfahrungen mit Golstück als Arbeitgeber teilen, und es fällt mir schwer, positive Aspekte zu finden. Während meiner Zeit dort erlebte ich regelmäßige Lästereien im Büro, die das Arbeitsklima erheblich belasteten. Es war bedauerlich zu sehen, dass sogar Führungskräfte sich an solchen unprofessionellen Gesprächen beteiligten.
Besonders enttäuschend war die Führungskraft, die meiner Meinung nach für das schlechte Arbeitsumfeld verantwortlich war. Diese Person schien völlig ungeeignet für ihre Position zu sein. Ihre emotionalen Ausbrüche waren unprofessionell und störten ...
Das feste Team besteht nur aus 4 Leuten - es wäre schön, wenn es größer wäre
Ich hätte mir mehr Empathie, Menschlichkeit und Anstand von der Geschäftsführung gewünscht. Darüberhinaus sollte man Werkstudenten nicht völlig überraschend ohne anständige Begründung per Mail kündigen.
Klare Kommunikation und Richtlinien
Teamdynamik und Motivation fördern
Schulungen zur SENSIBILISIERUNG für Diskriminierung:
Gehaltsstruktur überprüfen:
Effektive Konfliktlösung fördern:
Fortbildungsmöglichkeiten wären das i-Tüpfelchen
Der am besten bewertete Faktor von Goldstück - Agentur für PR & Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit waren alle Kollegen ungefähr im gleichen Alter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufstiegsmöglichkeiten bei Goldstück sind super. Ich habe als Praktikant angefangen und konnte mich schnell zur Teamleitung hocharbeiten. Der Titel spielt dabei aber keine Rolle dank der flachen Hierarchien.
man konnte super viel lernen
