5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine gelernte Geschäftsführung/ Direktorin
Regelmäßige Kontrollen der Abteilungsleiter auf ihre Fähigkeiten. Zb mit Fake angeboten usw.
Mit den Abteilungsleitern eher schlecht, die sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Und geben sich dementsprechend auch so, und nehmen sich dementsprechend auch diverse Freiheiten
War schon mal viel besser
Abteilungsleiter und die Geschäftsführerin leben sehr gut, einige davon schreiben viele Stunden die sie niemals gearbeitet haben. Normal Angestellte schieben sehr viele Überstunden
Gibt dir die Geschäftsführerin keine große. Möglichkeiten
Mindestlohn, weil sie müssen
Arbeitskleidung wird zum Teil gestellt (nicht neu) wenn etwas getauscht werden muss wird das sehr lange dauern.
Keine Zuzahlung zu arbeitsschuhen oder anderer Arbeitskleidung
Kein feiertagszuschlag oder sonstiges
Mann soll froh über den Job sein
Nicht gelernte Arbeitskräfte bekommen sehr oft mehr Gehalt als gelernte Gastronomie Arbeiter, wenn dich die Geschäftsleitung gut leiden kann.
Wird sehr beachtet
Es bilden sich Grüppchen.
Es wird zumindest versucht von den meisten
Unter aller Kanone, die Geschäftsführerin hält sich für Gott. Rezeptionsleitung, wenn sie denn mal da ist weis nichts, ist ohne ihre Mitarbeiter an der Rezeption aufgeschmissen. Man soll doch froh sein einen Job im golfhotel zu haben. Aussage der Geschäftsleitung
Total Veraltete Telefon Anlage, vieles ist veraltet und verwohnt. Veraltete cumputer, Drucker, das ganze Hotel müsste von Grund auf renoviert werden, vieles ist sehr veraltet
Teils teils, liegt wirklich an entsprechenden Kollegen. Von oben kommen nur Anweisungen. Und dann aber sofort und bitte nicht nachfragen warum.
Fremdwort in diesem Betrieb
Hotel Gastronomie ist immer interessant
Kolegen in den einzelnen Ebenen halten meistens zusammen.
Der große Boss weis nicht wie die Führungsebene mit den Arbeitern umgeht.
Arbeiter sagen nichts weil sie Angst vor Kündigung haben.
Wen jemand geht wird nur noch schlecht über Ihn geredet.
Gerechte Entlohnung ist ein Fremdwort.
Es werden dringend qualifizirte Führungskräfte benödigt.
Gerechter Lohn würde dem Betriebsklima auch gut tun.
Arbeiter hat zu gehorchen.
Jeder schimpft hinter vorgehaltener Hand über die Führungsebene
Wer das Geld dafür hat kann schießlich golf spielen
Mach deine Arbeit und sei still
Nur Mindestlohn auser in der Führungsebene
Auf Umwelt wird sehr geachtet
Teilweise gut
Super
"Meine Anweisung sonst nichts"
angemessen
Man weis es oder nicht
nur in den einzelnen Ebenen
Aufgaben sind interessant
Fällt mir nichts ein
Hält keine Versprechen
Schlechte Bezahlung
Ausbeutung von Mitarbeitern
Spielt einen gegen den anderen aus
Erzeugt schlechtes Betriebsklima
Mitarbeiter als Menschen behandeln. Man bekommt knallhart gesagt, dass man froh sein muss, im Fichtelgebirge überhaupt so einen ´tolleń Job zu bekommen. Dies noch dazu ab einem gewissen Alter.
Nur Frauen an der Führungsposition
Neue Strukturierung und endlich Hoteldirektor einstellen!