Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innerhalb der Abteilung gut
Verbindlich Versprochenes wurde nicht eingehalten. O
Die Kommunikation mit dem CEO reduzierte sich auf Null.
Dynamische Entwicklung der Zeitschriftenobjekte und Titelanzahl und damit der Aufgaben. Mm
Die Kollegen
Kein Plan was in den Abteilungen passiert, Transparenz gegenüber Mitarbeitern fehlt, übertriebene Bürokratie, es wird eine sichere Arbeitsstelle vorgegaukelt was sich dann als falsch darstellt.
Ehrlichkeit!
Druck von oben, heruntergekommenes Büro, veraltete Computer
Leute unter falschen Vorwänden aus sicheren Jobs rausreißen, kein Verständnis für Krankheiten der Mitarbeiter.
Es wird besusst falsch an die Geschäftsführung reported, Vorgesetzten überfordert mit dem Leiten und motivieren des Teams
Mitarbeiterzusammenhalt, familiäre Atmosphäre
kein Work&Life Ballance, keine Extras für Mitarbeiter, sehr schlechte Betriebskommunikation, die Führung trifft man als ein normaler Mitarbeiter so oft wie nie, die Hierarchien sind sehr stark. Das Unternehmen ist wenig innovativ, eher konservativ.
Mehr für die Mitarbeiter sorgen, evtl. flexible Arbeitszeiten einführen bzw. mehr Urlaubstage. Die Kommunikation verbessern.
Verlässliche und kompetente Vorgesetzte; gute Weiterbildungsmöglichkeiten; freundliche und kompetente Hilfe von Kollegen;
Nicht in allen Abteilungen herrscht ein guter Umgang, zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten; Parkgebühren für Büro nahen Parkplatz;
Work-Life-Balance Angebote vom Arbeitgeber;
Keine Führungsprinzipien, mangelhafte Umgangsformen der Vorgesetzten, kein Teamgeist
Weiterbildung von Führungskräften in sozialer Kompetenz und Mitarbeiterführung.