Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Kollegen
Mitarbeiterzusammenhalt, familiäre Atmosphäre
Kein Plan was in den Abteilungen passiert, Transparenz gegenüber Mitarbeitern fehlt, übertriebene Bürokratie, es wird eine sichere Arbeitsstelle vorgegaukelt was sich dann als falsch darstellt.
kein Work&Life Ballance, keine Extras für Mitarbeiter, sehr schlechte Betriebskommunikation, die Führung trifft man als ein normaler Mitarbeiter so oft wie nie, die Hierarchien sind sehr stark. Das Unternehmen ist wenig innovativ, eher konservativ.
Ehrlichkeit!
Mehr für die Mitarbeiter sorgen, evtl. flexible Arbeitszeiten einführen bzw. mehr Urlaubstage. Die Kommunikation verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gong Verlag ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation mit dem CEO reduzierte sich auf Null.
