15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fluktuation ist gigantisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen, respektieren und ordentlich bezahlen
Image
Gleich Null
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte man mit einer Ausnahme alle austauschen. Überfordert auf der ganzen Linie.
Arbeitsbedingungen
Teambuilding nicht vorhanden
Ständige Reibereien zw. Abteilungen. Da jeden Monat neue Kollegen am Start sind. Die letzten wenigen erfahrenen Mitarbeiter sind auch auf dem Absprung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir wachsen zusammen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Vorgesetzten
Mitarbeiter werden bei Problemen mit einbezogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation manchmal schwierig weil einige ausländische Kollegen. Aber schlecht ist das jetzt nicht - nur kompliziert manchmal
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge schneller abarbeiten und transparenter machen.
Instandhaltung schneller durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Fehler werden angesprochen aber wird nicht gleich mit der Peitsche geschwungen. Schichtleiter und Produktionsleitung haben immer ein offenes Ohr. Ist in den letzten Jahren viel besser geworden.
Image
Es gibt immer Nörgler.. wird schon viel versucht das zu verbessern.
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich immer freigegeben. Sonderschichten selten und nur auf Anfrage (kein zwang)
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben mit dem Bonussystem.
Jeder hat die Chance mehr zu lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Bonus für mehr Erfahrung. Macht nicht jeder.. dadurch kann man sich sein eigenes Gehalt erarbeiten.
Weihnachtsgeld wäre noch super
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht sehr gut. Schichtübergreifend manchmal schwierig, aber das passiert eben. Nichts dramatisches.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch wenn Arbeit anstrengend ist, haben wir viele ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hören sich Probleme immer an und versuchen sie zu lösen. Klappt nicht immer, aber manchmal auch nach einigen Wochen dann die Umsetzung. Gerät also nicht in Vergessenheit!
Arbeitsbedingungen
Maschienenalter von älter bis neu. Zustand so lala.. könnte besser sein, aber Corona hat überall seine Spuren hinterlassen.
Kommunikation
Wieder mehr geworden. Wir haben jetzt Bildschirme, die uns über aktuelle Themen informieren. Produktionsleitung macht täglich seine Runden und wir haben Betriebsversammlungen.
Gleichberechtigung
Haben Frauen und Männer in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Als Maschienenführer ist jeder Tag anders. Haben viele Werkzeuge und jedes vormaterial ist anders. Langweilig wird es nie
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Es geht, man kann hier arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel gutes gibt es da nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel
Verbesserungsvorschläge
Mal überlegen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer erleben will, wie Führungskräfte ohne soziale Kompetenz arbeiten, der ist bei Gonvauto Thüringen richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt Parkplätze zur Verfügung.
Verbesserungsvorschläge
Auf fachliche Expertise der Mitarbeiter vertrauen. Führungskräfte sollten in der Lage sein, Mitarbeiter zu entwickeln und Teams zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund fehlender Führung hat sich die letzten Jahre eine sehr schlechte Unternehmenskultur entwickelt. Jeder gegen jeden + hoffnungslos überforderte Führungskräfte, durch fehlende Befähigung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird geboten, aber durch das chaotische Arbeitsaufkommen verbringt man viiiiiieeelllleee Stunden im Büro. Muss man mögen.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitsalltag im großen Büro ist eine einzige Weiterbildung. Ansonsten geht man sehr sparsam damit um, warum auch? Weiterbildungen für motivierte Mitarbeiter wird überschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Mal so und mal so. Ansonsten Grüppchenbildung.
Vorgesetztenverhalten
Jegliche ausführliche Bewertung wäre zu viel des Guten.
Kommunikation
Oft lautstark, gelegentlich auch untermalt mit Tränen. Großraumbüro....
Gleichberechtigung
Legt jeder für sich anders aus.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Muss man nicht haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Gleitzeitmodell ist vieles möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier fühle ich mich Wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert in Bezug auf die E-möbilität
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamzusammenhalt
Image
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit Zukunft in der Automobilindustrie, ohne Angst vor Stellenabbau zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in Bezug auf die Kreislaufwirtschaft wird nachgedacht.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden berücksichtigt!
Arbeitsbedingungen
Moderne Anlagen und Räume!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich war zufrieden aber musste weiterziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern gerade in Sondersituationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung wechselt in der Regel alle 2-3 Jahre
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wird besser und besser. Hier wird sich wirklich Mühe gegeben.
Work-Life-Balance
Homeoffice Angebot während Corona. Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Es wurde Stück für Stück besser
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fell anlegen oder weiterziehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern vertrauen und diese fair und respektvoll behandeln. Führungskräfte nicht nach "Sympathie", sondern Können auswählen. Die Arbeiten gleichermaßen verteilen und nicht nach wer am wenigsten jammert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr großes Großraumbüro in welchem man keine wirkliche Ruhe hat um zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf das Privatleben wird nicht viel Rücksicht genommen. Durch die Gleitzeit kann man aber auch mal Termine wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist normal.
Kollegenzusammenhalt
Die "alten" Kollegen halten zusammen bzw. Haben dies immer. Sind aber nicht mehr viel übrig. Ansonsten ist so viel Fluktuation, dass gar kein wirklicher Zusammenhalt entstehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden nicht anders behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Führungskräfte sind unfähig und können nicht führen. Haben wenig Ahnung und sehen nur sich selbst und kein Team.
Kommunikation
Sehr schlechte interne Kommunikation. Entweder man bekommt gar keine Informationen oder nur Halbwahrheiten.
Gleichberechtigung
In dem spanischen Unternehmen stehen die spanischen Kollegen immer an erster Stelle und werden bevorzugt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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vorsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohn pünktlich, jedoch wird nach der Probezeit ein höheres Gehalt(laut Arbeitsvertrag) geboten, doch man muss sich dies z.t. gerichtlich einfordern, dann kann es natürlich zur kündigung kommen. Ist mehrfach vorgekommen.
Arbeitsatmosphäre
unter kollegen gut, leider immer häufiger kurze schichtwechsel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes ambiente bei der arbeit, was aber noch ausbaufähig ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er bezahlt gut und die prämien sind auch ganz in ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das flair bei der arbeit könnte besser sein aber es ist auf einem guten weg
Verbesserungsvorschläge
mehr in ein kollektiv investieren das sich auf sich verlassen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gonvauto Thüringen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gonvauto Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gonvauto Thüringen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.