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Gonvauto 
Thüringen 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score17 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gonvauto Thüringen
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gonvauto Thüringen
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation mit Vorgesetzten
Mitarbeiter werden bei Problemen mit einbezogen
Bewertung lesen
Stellt Parkplätze zur Verfügung.
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Viel gutes gibt es da nicht
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Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern gerade in Sondersituationen
Zukunftsorientiert in Bezug auf die E-möbilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation manchmal schwierig weil einige ausländische Kollegen. Aber schlecht ist das jetzt nicht - nur kompliziert manchmal
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Geschäftsführung wechselt in der Regel alle 2-3 Jahre
das flair bei der arbeit könnte besser sein aber es ist auf einem guten weg
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- viele Überstunden
- manchmal fehlende Prozesse
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Keine klare und offene Kommunikation
Keine klar geregelten Strukturen, Zuständigkeiten, Vorgesetztenregelung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, respektieren und ordentlich bezahlen
Verbesserungsvorschläge schneller abarbeiten und transparenter machen.
Instandhaltung schneller durchführen.
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Auf fachliche Expertise der Mitarbeiter vertrauen. Führungskräfte sollten in der Lage sein, Mitarbeiter zu entwickeln und Teams zu leiten.
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Mal überlegen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen!
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Noch mehr Transparenz
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gonvauto Thüringen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Auch wenn Arbeit anstrengend ist, haben wir viele ältere Kollegen.
5
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Ältere Menschen werden nicht anders behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gonvauto Thüringen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Oft lautstark, gelegentlich auch untermalt mit Tränen. Großraumbüro....
1
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Sehr schlechte interne Kommunikation. Entweder man bekommt gar keine Informationen oder nur Halbwahrheiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Siehe oben mit dem Bonussystem.
Jeder hat die Chance mehr zu lernen
5
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Der Arbeitsalltag im großen Büro ist eine einzige Weiterbildung. Ansonsten geht man sehr sparsam damit um, warum auch? Weiterbildungen für motivierte Mitarbeiter wird überschätzt.
1
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Keine Aufstiegschancen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gonvauto Thüringen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Gonvauto Thüringen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Gonvauto Thüringen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gonvauto Thüringen als eher modern.
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