Kann man machen, aber man braucht ein dickes Fell. Bedingt empfehlungswürdig, kommt drauf an wo man hinkommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frei in den Entscheidungen (abhängig von Position und Abteilung).
Mittagessen.
Immer pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde nicht geschafft gute wichtige MA zu halten, "Reisende soll man nicht aufhalten" ist die Losung. Dass beim Verlassen ein großes Loch gerissen wird und andere Kollegen das ausbaden müssen ist schon recht schlecht, dabei geht es teilweise nicht mal um viel. Schlüsselpositionen nicht einfach aufgeben!
Kommunikation ist alles, das funktioniert sehr schlecht.
Nicht in kurzen Abständen die GF wechseln, das hat einiges kaputt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt / am Tarif orientieren und nicht die Xte Sonderlocke entwerfen.
MA aus dem Office (alle) sollten bei Neueinstellung direkt 3-5 Tage in der Produktion mitmachen (Verpacken usw.), das würde helfen Spannungen zw. den Bereichen zu begradigen. Auch gibt es teilweise Bürokollegen die 0 Bezug zum Produkt haben, das ist aber wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Es gab immer einen Kern an Kollegen, der auch gut zusammen funktioniert hat. Nur leider hat sich das in Luft aufgelöst. Ein regelrechter Exodus fand vor meinem Verlassen und auch danach statt. Atmosphäre ist unterschiedlich, je nach Abteilung. Großraumbüro kann sehr belasten (je nach Abteilung bis 25 Personen in einem Büro).
Kommunikation
Sehr viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Alter Kern ja... Aber es wurde nie geschafft die Konflikte zw. Produktion und Verwaltung zu lösen (die da unten und die da oben). Auch innerhalb der Verwaltung gibt und gab es heftige Spannungen.
Work-Life-Balance
Kann man nicht meckern, auch Home Office geht, wenngleich nicht unbedingt beliebt bei den Chefs. Im Produktionsbereich ist das sicher anders, öfters kurzfristige Sonderschichten am Wochenende, 3 Schichten usw.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetze (und gab), die hatten es schon drauf. Aber wurden auch einige Handlampen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Das Business ist grundsätzlich interessant.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es im Office nicht wirklich viele, einige Renteneintritte in der Produktion miterlebt. Ist also nicht verkehrt.
Arbeitsbedingungen
Oft schmutzig, Toiletten werden vandaliert und es braucht teilweise ewig bis alles wieder hergestellt ist.
Es gibt ein verhältnismäßig gutes Mittagsangebot (gefördert durch AG), via Hofmann Menü. Es gibt alle 2 Wochen Obstkisten für die Abteilungen und zu Festen wie Ostern, Weihnachten usw. steht morgens meist eine nette Kleinigkeit auf dem Tisch. Parken direkt vor dem Gebäude. Alle Büros haben Klimaanalgen. Technik (Computer usw.) passt soweit, wird regelmäßig getauscht.
Im Winter und Sommer kann es unangenehm in der Produktion werden (kalt und heiß), aber ich glaube die Produktions-MA können damit leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher Durchschnitt.
Gibt Gesundheits-/Arbeitsschutzbonus (via Tank- oder REWE-Karte) und KiTa-Zuschuss. Minimaler Betrag VWL, Betriebsrente möglich.
Image
Schon recht mies im Gewerbegebiet.
Karriere/Weiterbildung
Habe einige Kollegen gesehen, die klein angefangen haben und dann hochgerutscht sind (Kranfahrer bis zum Schichtleiter, aber auch im Office kann man als Normalo auch Teamleiter werden). Das ist grundsätzlich positiv zu bewerten, aber auch sowas birgt die Gefahr des Peter-Prinzips, leider.