8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Good Times Fernsehproduktions-GmbH Vorstellungsgespräche
Good
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Köln und weitere
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Respektloser geht es kaum
Bewerber/inHat sich 2018 bei Good Times Fernsehproduktions-GmbH in Köln als Volontär beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem die Gesprächspartnerin 20 Minuten zu spät war, arbeitete sie eine Liste mit Fragen ab, die ich nur mit "ja oder nein" beantworten durfte. Raum für Rückfragen oder eventuelle Erläuterungen gab es nicht. Eine Rückfrage meinerseits wurde ignoriert und direkt als "nein" gewertet.
Keinerlei Informationen zum Unternehmen oder der Stelle. Gehalt? Arbeitszeiten? Alles Fehlanzeige.
Alles in allem hat das Gespräch nicht länger als zehn Minuten gedauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Unprofessionell und respektlos
Bewerber/inHat sich 2018 bei Good Times Fernsehproduktions-GmbH in Köln als Jungredakteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis zu diesem Zeitpunkt hatte ich nicht gedacht, dass es Firmen gibt, die so mit ihren Bewerbern umgehen. Als ich ankam wurde ich ohne jegliche Erklärung in das Büro einer Frau geführt, deren Namen ich bis heute nicht weiß! Sie stellte sich mir nicht vor, stand nicht auf, um mich zu begrüßen und ließ mich erstmal 5 Minuten sitzen, um Nachrichten auf ihrem Handy zu beantworten. Unfassbar arrogant und unhöflich.
Danach ging sie einfach einen Standardfragebogen durch, es wurde Null Interesse an mir als Person gezeigt, ich hatte das Gefühl, wie eine von vielen einfach "abgearbeitet" zu werden. Zudem fiel sie mir permanent ins Wort während ich auf ihre Fragen antwortete und ging einfach zur nächsten Frage über. Der Höhepunkt war es, als sie nach meiner Gehaltsvorstellung fragte und diese absichtlich falsch notierte, indem sie einfach weniger aufschrieb!!! Sowas habe ich noch nie erlebt. Das Gespräch ging vielleicht 15 Minuten und bereits beim Rausgehen wusste ich, dass ich diese Stelle NICHT möchte. Zuhause schrieb ich dann auch direkt eine Absage per Mail. Am nächsten Tag erhielt ich eine Standardabsage! Offentsichtlich reden die Mitarbeiter auch im Unternehmen nicht miteinander!!!
Bewerbungsfragen
- ich wurde zu einer anderen Stelle etwas befragt, die allerdings thematisch völlig irrelevant war
- im Gegenzug erhielt ich GAR KEINE Infos zu den Konditionen der Stelle
- keine Fragen zu vorherigen Jobs
- Gehaltsvorstellung?
- Führerschein?
- Bist du in der Lage, auf Menschen zuzugehen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RadunzPublic Relations & Database-Oficer
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung.
Es tut uns leid, dass du dein Bewerbungsgespräch nicht in positiver Erinnerung behalten hast. Üblicherweise bemühen wir uns, die Gespräche so sorgfältig wie möglich vorzubereiten und zu führen. In deinem Fall scheint uns das nicht gelungen zu sein. Gerne nehmen wir dein Feedback zum Anlass, diesen Punkt noch einmal gründlich unter die Lupe zu nehmen.
Dein Good Times-Team
Mir fehlen die WORTE!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Good Times Fernsehproduktions-GmbH in Köln als Volontär beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ob ein Führerschein vorhanden ist
- nichts zum Werdegang gefragt
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Was ist da bitte los?
Bewerber/inHat sich 2015 bei Good Times Fernsehproduktions-GmbH in Köln als Realisatorin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Person, die mit mir das Bewerbungsgespräch hatte, hat währenddessen ihre Post geöffnet und ihre Mailbox abgehört.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen
- Was hast du vorher gemacht?
- Welches Gehalt stellst Du Dir vor?
- Hast Du einen Führerschein?
- Mit welchen Schnittprogrammen kannst Du umgehen?
- Kannst Du mit einer DV umgehen?
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RadunzPublic Relations & Database-Oficer
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du dein Bewerbungsgespräch nicht in positiver Erinnerung behalten hast. Üblicherweise bemühen wir uns, die Gespräche so sorgfältig wie möglich vorzubereiten und zu führen. In deinem Fall scheint uns das nicht gelungen zu sein. Gerne nehmen wir dein Feedback zum Anlass, diesen Punkt noch einmal gründlich unter die Lupe zu nehmen.
Dein Good Times-Team
Aufwändiger Bewerbungsdurchlauf ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2015 bei GOOD TIMES creative services Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) in Berlin als Texterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zur Probe wurde verlangt, einen Text für eine Folge zu schreiben. Leider passte mein Text nicht, ich bekam kein Feedback außer "die anderen waren stärker". Ich hätte aus Interesse gern mal gehört, welche Formulierungen gepasst haben, welche nicht etc., nachdem ich fast 2 Tage Arbeit hineingesteckt habe. So ein Feedback-Anfruf dauert 10 Minuten, das hätte ich nett gefunden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RadunzPublic Relations & Database-Oficer
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für dieses Feedback genommen hast. Wir stimmen dir vollkommen zu: Nur, wenn man konkret erfährt, was nicht gepasst hat, kann man sich verbessern. In der Hektik des Tagesgeschäfts scheint uns das durchgegangen zu sein und wir freuen uns, dass du diesen Punkt wieder in unsere Aufmerksamkeit rückst. Gerne hättest du uns dazu zeitnah auch per Telefon oder E-Mail an redaktion@good-times.de erinnern können. Wir freuen uns immer über eine persönliche Kontaktaufnahme.
Dein Good Times-Team
Zu- oder Absage wird einem gar nicht mitgeteilt
Bewerber/inHat sich 2015 bei Good Times Fernsehproduktions-GmbH in Köln als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich die Bewertungen auf dieser Seite gelesen habe, wusste ich nicht, ob ich überhaupt zum Vorstellungsgespräch gehen soll. Hatte mir aber dann gedacht, dass ich nichts zu verlieren habe. Hätte es mir aber auch sparen können.
Das Bewerbungsgespräch lief nach der Theorie "GOOD COP" / "BAD COP" ab und war sehr unvorbereitet.
Gegen Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass man sich ggf. vor Weihnachten oder Anfang Januar melden wird. Bis heute wurde sich nicht mehr gemeldet.
Sehe aber auch keinen Grund, diesem Unternehmen hinterher zu telefonieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RadunzPublic Relations & Database-Oficer
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du dein Bewerbungsgespräch nicht in positiver Erinnerung behalten hast. Üblicherweise bemühen wir uns, die Gespräche so sorgfältig wie möglich vorzubereiten und zu führen. In deinem Fall scheint uns das nicht gelungen zu sein. Gerne nehmen wir dein Feedback zum Anlass, diesen Punkt noch einmal gründlich unter die Lupe zu nehmen. Zu unserer Bewerbungsprozedur gehört ebenso eine standardmäßige Zu- wie Absage. In der Hektik des Tagesgeschäfts scheint uns dies in deinem Fall durchgegangen zu sein, das bedauern wir sehr. Gerne hättest du uns dazu zeitnah auch per Telefon oder E-Mail an redaktion@good-times.de erinnern können. Wir freuen uns immer über eine persönliche Kontaktaufnahme.
Dein Good Times-Team
Bewerber werden mit "Du" angesprochen
Bewerber/inHat sich 2012 bei Good Times Fernsehproduktions-GmbH in Köln als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber werden sofort mit Du angesprochen. Bei der Frage wie hoch das Gehalt bei denen ist, bekommt man keine Antwort.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RadunzPublic Relations & Database-Oficer
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid, dass du dein Bewerbungsgespräch nicht in positiver Erinnerung behalten hast. Das „Du“ ist bei uns wie in vielen anderen Branchen die übliche Anredeform. Es tut uns leid, wenn wir dir damit zu nahegetreten sind. Gerne hättest du uns zu deinen offenen Fragen auch per Telefon oder E-Mail an redaktion@good-times.de kontaktieren können. Wir freuen uns immer über eine persönliche Kontaktaufnahme.
Dein Good Times-Team
Man fühlt sich wie eine Nummer und wird möglichst schnell abgefertigt!
Bewerber/inHat sich 2014 bei Good Times Fernsehproduktions-GmbH in Köln als Redakteur beworben und eine Absage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael RadunzPublic Relations & Database-Oficer
Danke für dein Feedback. Es ist uns ein großes Anliegen, uns stetig zu verbessern. Wir würden darum gerne konkret erfahren, was dir an deinem Bewerbungsgespräch bei uns nicht gefallen hat. Für konstruktive Vorschläge erreichst du uns per Mail unter redaktion@good-times.de. Wir freuen uns auf deine Ideen.
Dein Good Times-Team