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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Good Times Fernsehproduktions ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Good Times Fernsehproduktions als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
man konnte sich vielfältig einbringen und wurde immer ernstgenommen
eig. nichts und wenn dann waren es Sachen, wo die Firma nichts dafür kann
Über das Image wird hier viel gestritten, mir ist jedoch in meiner Zeit hier niemand aus anderen (!) Firmen mit Vorurteilen oder schlechtem Gerede über die Good Times begegnet. Vieles wird hier in der Firma auch einfach anscheinend über die Jahre hinweg "weitergelästert" und stimmt schon lange nicht mehr. Es kommt auch immer darauf an, wie verschiedene Leute etwas wahrnehmen. Wenn man nicht damit klarkommt, wie eine Produktionsfirma allgemein abläuft, dann ist man in der gesamten Branche falsch und kann das nicht einfach auf die Firma abwälzen...
Es wird sehr darauf geachtet, dass man Überstunden auch wieder abbauen kann. Bei Drehs arbeitet man schon mal länger, was aber in dieser Branche normal ist, hauptsache ist, dass man so fair ist an anderer Stelle auch mal frei zu geben, was immer der Fall war.
Da ich "nur" für ein Praktikum hier war, kann ich dazu nicht so viel sagen, ich weiß aber, dass es danach mehrere Karrieremöglichkeiten gegeben hätte.
Praktikantengehalt eben.
Es kommt darauf an, zu welchem Vorgesetzten man kommt, da natürlich nicht alle gleich in ihrer Arbeitsweise sind. Ich habe auch nicht alle kennengelernt. Generell sind aber alle, die ich kenne, sehr nett, negative Bewertungen kommen daher wohl eher aus der Natur, dass man sich mit dem Vorgesetzten allgemein einfach nicht versteht. Arbeitstechnisch war immer alles korrekt.
Man wird vom ersten Tag an eingebunden und fühlt sich nicht nur wie ein Praktikant, sondern wie ein vollwertiger Mitarbeiter. Die Aufgaben waren immer vielfältig und interessant. Dass es mal Aufgaben gibt, die einem persönlich nicht gefallen, wie es offensichtlich bei einigen anderen war, wird es in jedem Beruf geben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und Einschätzungen. Wir als Arbeitgeber freuen uns über jedes Feedback und sind natürlich bemüht, uns stetig zu verbessern. Dazu hilft auch positive Resonanz, denn sie zeigt, ob Veränderungen wahr- und angenommen werden.
Viele Grüße
Dein Good Times-Team
Interessantes Unternehmen mit vielen TV Formaten, gibt jedem eine Chance. Tolle Kollegen, die fest zusammenhalten.
Katastrophale Personalpolitik, jeder kommt rein, fliegt aber genauso schnell aus heiterem Himmel auch wieder. Permanentes Klima der Angst
Mehr Transparenz, bessere Personalplanung, mehr Eigenverantwortung für Mitarbeiter, weniger Kontrolle
Man spürt einen subtilen permanenten Druck, jeder hat Angst zu fliegen oder den Vertrag nicht verlängert zu bekommen
Schlechtestes Image der Medienbranche
Als Praktikant normale Arbeitszeiten, als Festangestellter werden Überstunden erwartet.
Nur befristete Anstellungen, die häufig aus heiterem Himmel aufgelöst werden. Katastrophale Personalpolitik
So schlimm wie die Personalpolitik ist, so toll ist der Kollegenzusammenhalt. Wirklich super Kollegen, die zusammenhalten.
Wahrscheinlich möchte dort niemanden arbeiten, so gut wie kein Kollege ist über 45. Die meisten sind ca. 25-30
So gut wie keinen persönlichen Kontakt zur Redaktionsleitung, zur Geschäftsführung sowieso nicht. Kündigung von Mitarbeitern erfolgt aus heiterem Himmel und setzt die ganze Redaktion unter Druck. Extrem hohe Personalfluktuation. Es wird fast jeder eingestellt, genauso schnell fliegen die Leute aber auch wieder.
Gute, solide Technische Ausstattung
Positiv: Tägliche Redaktionsbesprechung. Negativ: Wenig persönliches Feedback
Kann ich nicht beurteilen
Monotone Aufgaben, hoher Druck.
Vielen Dank für dein Feedback. Daraus sind einige Punkte herauszulesen, die wir gerne in den richtigen Kontext setzen möchten. Good Times ist eine TV-Produktion mit mehr als 200 Mitarbeitern. Die Arbeit in dieser Branche erfordert nicht nur von Arbeitnehmern sondern auch von Unternehmen wie uns eine Menge Flexibilität. Rasante Entwicklungen sind eher die Regel als die Ausnahme und erschweren langfristige Personalpolitik und Produktionsplanungen dadurch enorm. Das ist eine Tatsache, mit der wir täglich konfrontiert sind, und die wir auch als eine solche nehmen. Trotz dieser Schnelllebigkeit wollen wir, dass jeder einzelne Mitarbeiter bei uns eine „gute Zeit“ hat. Um Fragen und ggf. Ängste auszuräumen, stehen wir darum jederzeit gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Solltest du daran noch interessiert sein, kannst du uns per Mail unter redaktion@good-times.de erreichen.
Dein Good Times-Team