Goodgame 

Studios

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war nach einem Bewerbungsgespräch noch nie so euphorisch und begeistert gewesen. Ich konnte mir ad hoc ehr gut vorstellen dort zu arbeiten und meine derzeitige Firma zu verlassen. Der Recutingprozess ist schlichtweg top - auch wenn man natürlich professionell verhandeln muss. Insgesamt warb GGS sehr um mich und letztlich kamen wir zusammen - und ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit!

Bewerbungsfragen

Es wurde sehr stark auf konkrete Situationen und Projekte eingegangen. Mir gefiel dies, da ich konkret etwas zu erzählen hatte.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess bei Goodgame Studios von Anfang bis Ende als äußert professionell und sehr gut organisiert wahrgenommen. Die Bewerbungsmaske war sinnvoll gestaltet, sodass das Abschicken der Bewerbung nicht unnötig zeit fraß - im Vergleich zu vielen anderen Großunternehmen. Prompt erhielt ich eine äußerst sympatische Eingangsbestätigung, in welcher mir sofort das "Du" angeboten wurde. Nach 2 Wochen circa erhielt ich eine Info-Mail, dass sich der Bewerbungsprozess etwas verzögern wird. Obendrein erreichten mich kurz vor dem Fest frohe Weihnachtsgrüße - sehr aufmerksam - als auch die Einladung zum persönlichen Gespräch in einer separaten Mail. An dem benannten Tag hatte ich ein sehr aufschlussreiches Gespräch mit zwei unglaublich freundlichen, zuvorkommenden und lieben jungen Damen. Das Gespräch war von Wertschätzung, Professionalität und einer sehr netten Kommunikation geprägt. All meine Fragen wurden beantwortet und mir wurde das weitere Vorgehen erläutert und gesagt, wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann. Nach dem Gespräch wurde mir noch kurz das Unternehmen gezeigt und ich sehr freundlich zurück zum Empfang begleitet. Ich kann wirklich nur Positives von Seiten Goodgame Studios berichten. Ich sehe keinerlei Verbesserungspotenzial, denn es war meines Erachtens nach alles perfekt! Ich danke euch sehr, für die Zeit, die ihr euch für mich genommen habt und für das aufschlussreiche Gespräch :-)

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess war absolut angenehm und die Gespräche waren sehr interessant. Es gab ein Telefoninterview und zwei persönliche Gespräche. Danach bekam ich die Zusage. Zu keinem Zeitpunkt habe ich mich auf meine Zeugnis-Noten oder äußere Kriterien reduziert gefühlt, was ich als sehr angenehm empfand. Die Gespräche gingen sehr in die Tiefe und ich habe mich als Person gesehen und wertgeschätzt gefühlt, weshalb auch mein Interesse an der Stelle enorm groß ist und ich mich sehr auf die Zeit freue. Auch die Rückmeldungen kamen immer schnell und alle Mitarbeiter haben mich sehr freundlich behandelt und in Empfang genommen.

Verbesserungsvorschläge

Die freundliche Dame am Empfang lies mich gut ankommen am Tag des Gesprächs; und auch das Gespräch selber war angenehm locker.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein überraschend offenes Gespräch. Meine Gesprächspartnerinnen traten mir gegenüber sehr interessiert und wertschätzend auf, sodass mir die Anspannung schnell genommen wurde. Natürlich gab es die üblichen Fragen zum Betrieb, allerdings waren sie so geschickt eingestreut, dass man sich eher wie in einem normalen Gespräch als in einer Bewertungssituation fühlte.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde schnell und umfassend reagiert und geantwortet! Alles war immer höfflich und informativ!
Das Telefoninterview und das persönliche Vorstellungsgespräch waren durch eine sehr positive Atmosphäre geprägt. Des Weiteren waren alle beteiligten locker und aufgeschlossen. Es hat Spaß gemacht!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung erfolgte in 3 Schritten: schriftlicher Kontakt, Telefon-Interview, persönliches Gespräch vor Ort. Der schriftliche Kontakt sowie das Telefonat führte ich mit einem Mitarbeiter der Abteilung HR, das Gespräch vor Ort wurde mit einem Mitarbeiter der HR und des Marketing geführt. Ich fühlte mich während dem gesamten Prozess sehr freundlich behandelt, bekam immer schnelle Rückmeldungen. Auch nach der Zusage werde ich betreut und konnte alle meine aufkommenden Fragen schnell klären lassen. Ebenfalls angeboten wurde Unterstützung bei der Wohnungssuche.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung verlief nach dem initialen E-Mail- / xing- Kontakt in drei Schritten: Telefonat (mit HR), online Fragebogen / Test mit Fachfragen und ein Bewerbungsgespräch vor Ort (mit HR und einem Head of aus dem Fachbereich).

Das Telefonat sowie das Gespräch vor Ort waren sehr angenehm und locker. Hier steht eindeutig der Bewerber selbst im Vordergrund. Fragen zu Goodgame Studios selbst kamen eigentlich keine. Die einzige Frage in diese Richtung war, ob ich bereits Spiele von ihnen gespielt habe und wie ich sie finde. Sehr bemerkenswert ist, wie gut die Teilnehmer an dem Gespräch über meinen Lebenslauf informiert waren. Dementsprechend wurden auch viele Fragen zu meinen eigenen bisherigen Projekten und Tätigkeiten gestellt. Außerdem wurde (kurz) Englisch gesprochen. Das Bewerbungsgespräch dauerte eine volle Stunde aber die Zeit verging sehr schnell. Danach folgte noch eine Führung durch einige der Büros.

Für den online Fragebogen mit den Fachfragen hat man zwei Stunden Bearbeitungszeit. Ich konnte in der Zeit nicht alle Fragen beantworten und hätte bei einigen auch mehr schreiben können aber offensichtlich ist es nicht schlimm, wenn nicht alle Fragen zu 100% perfekt beantwortet sind.

Nach allen Schritten kam schnell eine Rückmeldung und ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses gut aufgehoben und informiert gefühlt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief angenehm und relativ zügig. Allerdings war all das Versprochene und die Informationen über die Stelle mehr Schein als Sein. Letztendlich sind die Teilnehmer in diesem "Sales Talents Program" absolut nicht ausgelastet, werden nicht gefördert und auch nicht gefordert. Es handelt sich um Absolventen, die stupide Arbeit verrichten, die jeder Schulabgänger erledigen kann.

Verbesserungsvorschläge

eine sehr gute Art und Weise ein Bewerbungsverfahren zu führen

Bewerbungsfragen