Es war schön verpackt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und direkte Teamleads aus meiner Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausschlachten der Ressourcen und Produkte statt wirkliche Innovation. Die Nutzer spiegeln die unzufriedenheit mit den Produkten gut wieder.
Es ist nur relevant, große Zahl-Hürden für die Nutzer zu erstellen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich generell viel ändern. Es kann sein, dass sich das Image langsam ändert. Ich kann von meiner Zeit berichten und bin mir sicher, dass sich Beruflich die wege nie mehr kreuzen werden. Ich wünsche der Firma eine positive Entwicklung im namen der verbliebenen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der alte Standort hatte viel mehr zu bieten als der neue.
Kommunikation
Unterschiedlich von Team zu Team. In meiner Erfahrung leider eher schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind fantastisch.
Work-Life-Balance
Regulierung der Arbeitszeiten war angenehm flexibel. Der Workload kann überfordernd sein.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Teamleads sind hier nicht gemeint. Leute, die etwas mehr zu entscheiden haben weichen Fragen bewusst aus und kommunizieren unklar. Das wirkt sich sehr negativ auf die arbeitsmoral vieler.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und die vielfältigen Aufgaben waren eine schöne Abwechslung. Bedauerlicherweise gab es hier starke Einschränkungen mit den Mitteln.
Gleichberechtigung
Unterschiedlich, kommt darauf an in welchem Team man arbeitet. Ich habe viel negatives Mitbekommen bei Mitarbeiterinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nichts dazu sagen.
Arbeitsbedingungen
Das beschaffen von Arbeitsmaterialien ist extrem mühselig. Die Erwartungen zu erfüllen war nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir persönlich fällt bis auf die Vernissage nichts besonderes ein.
Gehalt/Sozialleistungen
In einigen Positionen einfach nur traurig. Eine echte Chance gibt es hier nicht sich wirklich mit harter Arbeit weiterzuentwickeln.
Image
Auch hier ist das Studio unter anderen Studios noch mit schlechtem Namen bekannt leider. Selbst Firmen weit außerhalb der Branche kennen die Firma unter schlechtem ruf.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung ist möglich, ist jedoch ein verzweifelter Versuch, die Unterbesetzung zu kompensieren. Es wird auf die Kosten der verbliebenen Mitarbeiter geschehen.