8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,9
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Sehr gut strukturierter und angenehmer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe - TOP!
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamlead Demand & Supply Planning beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
Die Vorstellungsgespräche waren angenehm, wertschätzend und auf Augenhöhe. Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man als Bewerber einen ersten Eindruck vom Team und den zukünftigen Aufgaben in der Rolle bekommt. Insgesamt war der Bewerbungsprozess sehr gut strukturiert, transparent und es vergingen jeweils nur wenige Tage bis zur Rückmeldung nach den Gesprächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Reibungsloser Bewerbungsprozess auf Augenhöhe mit viel Wertschätzung gegenüber dem Bewerber.
Bewerber/inHat sich 2022 als Internal Sales Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, macht weiter so!
Bewerbungsfragen
- Ich sollte die Gesprächspartner durch meinen CV führen. Im Zuge dessen ist ein freundliches Gespräch entstanden. Es wurden verschiedene Rückfragen gestellt die alle auf ein ehrliches Interesse der Gesprächspartner geschlossen haben. Fragen bezogen sich u.a. auf Entscheidungen im Laufe des Werdegangs (z.B. Studiengangwechsel) sowie das Interesse des Bewerbers an der Firma (z.B. Warum Lebensmittelbranche? Warum Goodlife Company?).
- Darüber hinaus lag ein besonderer Fokus auf vorangegangen Tätigkeiten, dem Umfang des Verantwortungsbereiches sowie der persönlichen Arbeitsweise.
- Zudem gab es auch Fragen zur Vorstellung und Erwartung vom neuen Arbeitgeber (z.B. Was sind meine Erwartungen an eine Führungskraft?).
- Insgesamt wird sich hier sehr auf die Stärken des Bewerbers konzentriert und man erfährt als solcher viel Wertschätzung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Kein Feedback nach Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe es beim Bewerbungsgespräch durch die erste Runde geschafft und anschließend per Mail 5 Aufgaben zur Bearbeitung bekommen.
Nach 14 Tagen erhielt ich dann die Absage. Ich habe im Anschluss an die Absage um Feedback gebeten. Dieses Feedback habe ich leider bis heute nicht erhalten.
Sehr sehr schade, da ich Zeit und Arbeit in die zwei Termine gesteckt habe.
Insgesamt machte das Unternehmen einen freundlichen und positiven Eindruck.
Hoffentlich war es nur ein Einzelfall und andere Bewerber haben mehr Glück bei der Frage nach Feedback.
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Professionalität des Gesprächs
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Tolles Unternehmen und tolle Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamlead People & Culture beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Rundum angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Customer Service Coordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Unglaublich gut organisierter und wertschätzender Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
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Freundlich, offen, sehr transparent
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Sympathisches junges Team und gute Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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