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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goodlife Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Morgens wird abunzu mal gelacht, aber sonst ist die Kommunikation zwischen den Monteurem und den Meister eher nicht so gegeben.
Der zusammenhalt ist definitiv nicht gegeben.
Wenn man mal frei braucht , bekommt man auch frei.
Schade das man keine 0 Sterne geben kann.
Die Vorgesetzten naja ,kleine junge studierte was will man verlangen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich das muss man sagen, von Neubau bis hin .......wegmachen
Die Monteure sind nur eine Nummer...sonst nichts.
Alles nur Alleingänger...