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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungHier kann man viel lernen und ich finde es gut das man als Junggeselle auch direkt Verantwortung übernimmt. Die Kollegen helfen immer und stehen einem dabei auch zur Seite
Leider nichts mehr. Froh nicht mehr teil zu sein.
Das jeder Ärger bekommt
Alles mittlerweile deswegen haben ja auch über 6 Leite gleichzeitig fast gekündigt.
Eigentlich alles
Man sollte mehr auf den Austausch setzen, und sich dann Änerungen oder Ähnliches genau überlegen. Auch Fehler eingestehen.
Nicht viel reden, machen und auf die von unten hören oder mal Gedanken machen.
Weniger Leute einstellen!
Die Vorgesetzten austauschen und neu anfangen
Der am besten bewertete Faktor von Goodlife Gebäudetechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen helfen sich gegenseitig. Man kann sich aufeinander verlassen. Das macht die Arbeit leichter.
Unter den Mitarbeitern gut, obere Etagen sind etwas besseres.
..wenn aus Kollegen Freunde werden!
Wir helfen uns gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodlife Gebäudetechnik ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Kundschaft sehr sehr schlecht mittlerweile
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich anstrengt kann hier viel erreichen
