Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Gehalt und das man auch mal sehr spontan frei bekommt, wenn man mal ein Problem haben sollte.
Team ist sehr locker und jung.
Das man regelmäßig ein Gespräch bekommt, wo man dann nur sich anhören darf was nicht läuft.
Das man regelmäßig ein Gespräch bekommt, wo man dann nur sich anhören darf was nicht läuft.
Viele Versprechen, welche nicht eingehalten wurden.
Das Unternehmen ist eine Katastrophe, ihr müsst mehr auf Mitarbeiter hören, versucht das Rad nicht neu zu erfinden.
Weniger Leute einstellen!
Die Unternehmensstruktur sollte man vielleicht noch mal überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Goodlife Gebäudetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt (Monteure)
Bei der Geschäftsleitung werden ältere genauso behandelt wie die Jungen.
Egal ob jung oder alt - jeder kann von jedem etwas lernen! So wird es auch in der Firma gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodlife Gebäudetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von Weiterbildung wurde gesprochen, mehr aber auch nicht.
