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GoodMills 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score119 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Jobs

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GoodMills Deutschland GmbH sucht derzeit nach:

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoodMills Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
GoodMills Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schaut allgemein auf die Mitarbeiter und gute Sozialleistungen
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Umgang untereinander.
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Mann kann bei problem jeglicher Art zu seinen vorgesetzt gehen und findet zusammen eine gute Lösung.
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Pünktlich bekommt man sein Geld
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Der gemeinsame Umgang ist respektvoll und wird gepflegt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine offizielle und feste Einordnung in Gehaltsstufen oder Kommunikation im allgemeinen
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Sparen,sparen,sparen.
Einen Euro sparen und fünf für Folgeschäden ausgeben.
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Es gibt viele Themen, die dem Umbruch geschuldet, nur langsam abgearbeitet werden.
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Mit langjährigen Mitarbeitern wird nicht gut umgegangen - am liebsten trennt man sich davon, denn sie werden angeblich zu teuer. Internes Wissen und fachliches Know-How werden dabei völlig vernachlässigt. Lieber werden neue Mitarbeiter eingestellt. Engagement wird nicht belohnt.
Betriebsrat ist sehr schwach und eher an einem guten Verhältnis zur Geschäftsführung bemüht, als zu den Arbeitnehmern.
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Anerkennung besonderer Leistungen werden unterschiedlich gehandhabt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles, was besprochen und vereinbart wurde, ist auch eingehalten worden.
Nette KollegInnen, spannende Aufgabe, sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Feedback Gespräche führen, nicht nur mit dem Vorgesetzten sondern auch über den / die Vorgesetzte(n)
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Ich bin froh, dass ich den Schritt gewagt habe und mir eine neue Stelle in einem neuen Bereich der Müllerei gesucht habe.
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Die Arbeitzeiten sind gut. die Sicherheit muss verbessert werden Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig dagegen musst was gemacht werden.
Zb. Draußen Schutz vor Regen und Schnee erneut Kabine vergrößern .
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Läuft alles gut. Bin zufrieden. Kollegen sehr nett und sympathisch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoodMills Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Selbst mit privater oder nebenberuflicher Weiterbildung kein Anspruch auf bessere Position
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GoodMills Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GoodMills Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden GoodMills Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei GoodMills Deutschland als eher traditionell.
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