Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubt
BarrierefreiSchaut allgemein auf die Mitarbeiter und gute Sozialleistungen
Umgang untereinander.
Pünktlich bekommt man sein Geld
Mann kann bei problem jeglicher Art zu seinen vorgesetzt gehen und findet zusammen eine gute Lösung.
Der gemeinsame Umgang ist respektvoll und wird gepflegt.
Keine offizielle und feste Einordnung in Gehaltsstufen oder Kommunikation im allgemeinen
Sparen,sparen,sparen.
Einen Euro sparen und fünf für Folgeschäden ausgeben.
Es gibt viele Themen, die dem Umbruch geschuldet, nur langsam abgearbeitet werden.
Mit langjährigen Mitarbeitern wird nicht gut umgegangen - am liebsten trennt man sich davon, denn sie werden angeblich zu teuer. Internes Wissen und fachliches Know-How werden dabei völlig vernachlässigt. Lieber werden neue Mitarbeiter eingestellt. Engagement wird nicht belohnt.
Betriebsrat ist sehr schwach und eher an einem guten Verhältnis zur Geschäftsführung bemüht, als zu den Arbeitnehmern.
Anerkennung besonderer Leistungen werden unterschiedlich gehandhabt
Alles, was besprochen und vereinbart wurde, ist auch eingehalten worden.
Nette KollegInnen, spannende Aufgabe, sehr kollegiales Arbeitsumfeld.
Feedback Gespräche führen, nicht nur mit dem Vorgesetzten sondern auch über den / die Vorgesetzte(n)
Die Arbeitzeiten sind gut. die Sicherheit muss verbessert werden Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig dagegen musst was gemacht werden.
Zb. Draußen Schutz vor Regen und Schnee erneut Kabine vergrößern .
Ich bin froh, dass ich den Schritt gewagt habe und mir eine neue Stelle in einem neuen Bereich der Müllerei gesucht habe.
Läuft alles gut. Bin zufrieden. Kollegen sehr nett und sympathisch.
Der am besten bewertete Faktor von GoodMills Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Passte sehr gut auf der Ebene unterhalb der Geschäftsführung.
Die Abteilungen unter sich halten ausreichend gut zusammen.
Da es durch viel selbstverschuldetes Durcheinander aber häufig darum geht beruflich "zu überleben", herrscht abteilungsübergreifend kaum Zusammenhalt. Jede Abteilung ist sich selbst die Nächste. Dabei nimmt das Unternehmen kontinuierlich Schaden und erst nach Jahren fragt man sich dann wieso die Mitarbeiter immer demotivierter sind und die Projekte nicht wie gewollt anlaufen.
An den Standorten wesentlich besser, als in der Zentrale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoodMills Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selbst mit privater oder nebenberuflicher Weiterbildung kein Anspruch auf bessere Position