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Goodyear 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goodyear Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 289 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goodyear Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Goodyear Germany
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viel Stress, Abteilungsleiter Ehrlich - einfach nur ne Marionette. Ohne Worte wie ein kleiner Schuljunge. Vorgänger hätte Baron Münchhausen Konkurrenz gemacht!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur das nötigste mit der richtigen Nationalität vielleicht besser

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mies - schlechter geht nicht mehr

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Bescheiden- Bei 21. Schichten - 1,5 Tage frei. Wird aber als volle 2 Tage gezählt. Wenn man Glück hat kann man sogar 1Tag zuhause bleiben ( weil einer ausgefallen ist)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Manipulativ, Verlogen verspricht viel hält aber nichts. Sehr hohe Flugation der Mitarbeiter - Natürlich ist der Mitarbeiter/ Vorgesetzter daran Schuld

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Keine. Nur Druck

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