39 Bewertungen von Bewerbern
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man sollte wissen, warum man gerade bei Google arbeiten möchte. Was hat die Firma davon, wenn sie mich einstellt.
Die Videointerviews waren extrem unpersönlich - es wurden einfach von einem Fragebogen alle Punkte abgearbeitet - es kam dadurch keine richtige Konversation zustande. Ich habe zwei Interviews hintereinander geführt. Beide Personaler haben beinahe dieselbe Fragen gestellt, es ging ihnen gar nicht darum, einen persönlich kennen zu lernen. Leider - gerade bei Google denkt man ja, dass sie Wert auf Menschen legen. Das beste kommt noch: Ich habe nie eine Antwort von ihnen bekommen. Weder per Email oder per Telefon. Wahrscheinlich lag es daran, dass die Personalabteilung in London sitzt und sich deswegen nicht so umfassend um deutsche Bewerber kümmern kann.
Für mich hat es sich allerdings sowieso erledigt, weil ich nach solch einem Interview sowieso nicht bei ihnen arbeiten wollte.