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39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nichtmal eine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Google Germany GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben Bewerbungsprozess vereinfachen. Es werden zahlreiche unsinge Job Angebote im Ausland angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Google Germany GmbH in Köln als Software Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich nie wieder etwas gehört.
Ist es so schwer, eine Zu- oder Absage zu senden?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ghosted after 2 interviews

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Google Germany GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I need to add that a temp agency hired for this position. But I am very disappointed that a high company like google is treating people this way. Especially because this is quite the opposite of their values and company culture. I got ghosted after two interviews. They told me they would get back to me in a few days. Never heard from them again. They also do not reply to my emails. The interviews were both very short 30min and you could really feel the time pressure trying to fit in all the relevant questions. In my opinion it was too short.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Google Germany GmbH in Hamburg als Student Researcher beworben.

Verbesserungsvorschläge

Personalmanagement sollte nur Stellen ausschreiben, die auch wirklich aktiv gesucht werden


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Google in München als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist eine Frage des Anstands, einem prinzipiell qualifizierten Bewerber für eine Position im mittleren Management nach einem Monat wenigstens irgend eine Rückmeldung zu geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Tolle Gespräche ohne Verbindlichkeit - Unprofessionalität pur

2,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Google Germany in München als Solution Sales Workspace beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit bei Zusagen - unmögliches Verhalten von Google


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Antwort, zu arrogant um zu reagieren

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Google Germany in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einmal Menschen wertschätzen, eine automatische Absage ist nicht zu viel verlangt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Interesting interviews with surprising result.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Google Germany GmbH in Berlin als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Drawing concrete conclusions based a 45 minutes interview is not fair. One of the interviewers had a very bad internet connection and was actually disconnected several times, then we ran out of time for 3-4 minutes, then he already had a blaming attitude that we ran out of time as if it is applicant's fault that he was disconnected several times and wasted the interview time. Other than that, the question they ask is really general and in the end they draw very detailed conclusions about the cognitive and analytical skills of the people.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kein Bewerbungsstatus, keine Zu- oder Absage, keine Antwort

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Google Germany GmbH in München als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit jedem Bewerber respektvoll umgehen und zumindest eine Absage schicken


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Herausfordernder, aber sehr guter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Google in München als Technical Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Viele behavioral Questions ala „Tell me about a time, when you..“
  • Kurze Vorstellung vor jedem Interview über aktuellen Werdegang und motivation
  • Sehr strukturierter Prozess mit Themengebieten zu Role Related Knowledge, GCA, Leadership & Googleyness

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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