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GOPA 
Worldwide 
Consultants 
GmbH
Bewertung

Man könnte vieles besser machen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes und kollegiales Arbeitsklima. Gute Ausstattung. 10 Tage Homeoffice pro Monat. Interessante Projekte. Abwechslungsreiche Aufgaben. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet. Nähe zu öffentlichen Verkehrsmitteln

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten transparent werden. Es sollte möglich sein länger als nur 5 Tage aus dem Ausland zu arbeiten. Es sollte wirkliche Gehaltserhöhungen geben. (Diese werden gedeckelt auf max. 3%). Man sollte eine betriebliche Altersvorsorge anbieten. Talente sollten gefördert werden um sie nicht zu verlieren. Der Urlaubsanspruch sollte von Anfang an 30 Tage sein.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen gut

Kommunikation

Es hapert manchmal an der Kommunikation von oben nach unten

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teamarbeit

Work-Life-Balance

Überstunden können normalerweise ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise werden bestimmte Personen bevorzugt behandelt. Öfters unprofessionelles Verhalten.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben in Projekten weltweit

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Arbeitsplätze. Es fehlen jedoch Räumlichkeiten die ein Zusammenkommen und Austausch fördern. Es gibt keine Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird gelebt, Sozialbewusstsein nicht immer so sehr

Gehalt/Sozialleistungen

Völlig intransparente und dadurch teilweise unfaire Gehälter. Kein 13. Gehalt aber freiwillige Zusatzvergütung (in guten Jahren). Sozialleistungen umfassen z.B. JobTicket, Jobrad, Zuschuss zu Fitnessstudio.

Image

Leider hat das Ansehen in letzter Zeit unter den Mitarbeitern etwas gelitten. In der Branche genießt GOPA ein sehr gutes Ansehen

Karriere/Weiterbildung

Es könnte viel mehr auf individuelle Stärken der Mitarbeiter eingegangen werden. Förderung könnte besser sein. Es gibt v.a. In-house Trainings.


Umgang mit älteren Kollegen

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