Interessant aber viel Idealismus nötig für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Diversität, Vielsprachigkeit, RMV Ticket, die Ernennung der noch rekativ neuen Geschäftsführer, die neuen Schwung und Hoffnung auf Besserung mit sich bringen. Respektvolles Top Management. Gute Veränderungen gab es schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsqualität des mittleren Managements, Feedbackkultur, Ressourcenplanung, Gehaltsentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Incentives, Prozessoptimierung, optimiertes Wissensmanagement, Einarbeitu g priorisieren, gesündere Fehlerkultur
Kollegenzusammenhalt
Wo Führung versagt rücken Kolleg*Innen zusammen
Work-Life-Balance
Mehrarbeit Dauerzustand
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte erhalten wenig Unterstützung, das wirkt sich negativ auf die Teams aus
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Verteilung von atttraktiven Aufgaben
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, keine transparenz in gehältern, die schnellsten Aufstiege legen definitiv Männer hin
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersklassen vertreten
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Für Region Frankfurt nein
Karriere/Weiterbildung
Überwiegend interne Seminare, wenig gezielte Personalentwicklung, dafür reicht die Zeit der Vorgesetzten nicht aus, die unter starkem ökonomischen Druck stehen und selber ebenfalls wenig Weiterbildung im Unternehmen erfahren haben und das dementsprechend auch normal finden.