Zuverlässiger Arbeitgeber - mit Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Kollegiums herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Aufgrund der dezentralen Struktur des Unternehmens sind alle Standorte teilweise auf unterschiedlichen Kenntnisständen. Regelmäßige Abstimmungstermine mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern finden selten und lediglich im Rahmen von internen Fortbildungen statt. Ein regelmäßiger Turnus zur gemeinsamen Abstimmung über anstehende Aufgaben und neue Regelungen usw. wäre sinnvoll (deutlich sinnvoller als gelegentliche Infomails über neue Mitarbeitende).
Kollegenzusammenhalt
Am Standort gehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gut und humorvoll miteinander um. Man kriegt aber auch deutlich schlimmere Bilder von anderen Standorten aufgezeigt, die einem gelegentlich Sorge bereiten.
Work-Life-Balance
Corona-bedingt sehr gut. Man kann sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen und der Wechsel ins Homeoffice ist nach Absprache problemlos möglich. Aufgrund der Kundenbetreuung ist man im operativen Geschäft natürlich an eine Kernarbeitszeit gebunden, das kann in anderen Abteilungen aber auch anders sein.
Vorgesetztenverhalten
Solide drei Sterne. Auf der einen Seite werden flache Hierarchien in vielen Bereichen vorgelebt, die Kommunikation mit den "Höheren Ebenen" gestaltet sich oft sehr gut. Auf der anderen Seite werden teilweise Entscheidungen willkürlich und ohne Einbezug der Belegschaft zum Nachteil aller getroffen. Es wird sich gerne im klein-klein verheddert ohne z.T.
banale, jedoch substanzielle Verbesserungen im Unternehmen konsequent durchzusetzen (Stichwort Digitalisierung und Vereinfachung von Arbeitsprozessen).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind, obwohl es sich in vielen Bereichen um trockenen Papierkram handelt, sehr interessant. Man hat das Gefühl, dass man die Projekte vorabringt und ein greifbares Ziel vor Augen ist.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Kollegiums konnte ich persönlich nur einen respektvollen und freundlichen Umgang unabhängig vom Geschlecht oder sexueller Orientierung feststellen. Hier und da bleiben Witzeleien natürlich nicht aus, führen aber stets dazu, dass man gemeinsam und nicht übereinander lacht. Man bewegt sich niemals unterhalb der Gürtellinie.
Der Wiedereinstieg erfolgt aus meiner Sicht recht gut, kann ich jedoch nur als unbetroffene Person bewerten. Dass (dem Flurfunk zufolge) manche Kolleginnen deutlich weniger Gehalt bekommen als Kollegen in der gleichen Position ist einfach nur intransparent und nicht akzeptabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und insbesondere alteingesessene Kollegen werden eher bevorzugt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind am aktuellen Standort in die Jahre gekommen und könnten eine Aufwertung dringend vertragen. Die Beleuchtung ist im Winter nicht ausreichend, der Lärmpegel halbwegs in Ordnung. Abhängig von der Position können Dienstwagen und Diensthandy zur Verfügung gestellt werden.
Das Internet ist stark Verbesserungsbedürftig und stört deshalb häufig den Workflow. Dass sich hier noch nichts getan hat liegt wahrscheinlich daran, dass erst mit Beginn der Pandemie, Homeoffice und dem vermehrten Arbeiten in der "Cloud" der Bedarf an einer besseren Leitung aufgedeckt wurde.
Die Arbeitsstruktur ist stark auf das Arbeiten in Papierform fixiert, was sicherlich auch eine (veraltete) Anforderung der Kunden und Behörden widerspiegelt. Viele Prozesse ließen sich jedoch deutlich vereinfachen und automatisieren, um den Fokus auf die wesentlichen Aufgabenbereiche legen zu können. Dies gilt sowohl für interne Prozesse, als auch externe Leistungen. Hier besteht weiterhin Handlungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist das Unternehmen in Bewegung. Es ist noch abzuwarten, wie schnell und in welchem Umfang einzelne Maßnahmen umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich für diese Branche eher am unteren Ende des Spektrums. Die Auszahlung einer Sonderzahlung ist erfreulich. Die Verantwortung steigt insgesamt deutlich schneller als das Gehalt. Dafür, dass die Mitarbeitenden im operativen Geschäft das finanzielle Rückgrat der Firma bilden, könnte bei denen Stelle auch deutlich mehr zurückkommen.
Im öffentlichen Dienst sind bei gleicher Qualifikation und Berufserfahrung steilere Gehaltsentwicklungen zu beobachten.
Image
Dies wird intern deutlich kontroverser Diskutiert, als die Außenwirkung schließen lässt. In jedem Fall schießt die Polemik anderer Bewertungen deutlich über das Ziel hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind in Ordnung. Eine
fachliche Spezialisierung wird ermöglicht und gewünscht und liegt in der Verantwortung jedes Mitarbeitenden.