Nach außen Hui, nach innen Pfui
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden einfach zu. So schützt man potentielle Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Da die GOS mbH ein Sanierungsträger ist (ausgelagerter Verwaltungsapparat der öffentlichen Kommunen, Treuhänder), sucht die Firma vorrangig hochgebildetes Personal. Ich kann jedem nur empfehlen die Hände von dieser Firma zu lassen. Die Arbeitsatmosphäre ist eine Katastrophe. Viele die für die GOS mbH arbeiten wollen kommen aus öffentlichen Kommunen und von dort ist man einiges gewohnt. Die GOS überbietet aber alles. Von der unterwanderung von Tarifverträgen (vor ein paar Jahren ausgetreten aus dem Tarifvertrag) über die Zahlung von einem Corona Bonus nur an ausgewählte Mitarbeiter bis hin zu Mobbing von jungen Kollegen und unterschiedlichen Gehältern bei gleichen Stellen/Positionen in Ost / West ist alles dabei. Den Angestellten wurde hier ein Firmen PKW mit mehreren Defekten (für Fahrten von bis zu 2 Stunden inkl. Autobahnen) zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Nach innen hin wird so getan als wenn man viel kommunizieren würde, dabei meetet man sich einfach zu tode...
Internetnutzung wie auch das private Handy sind am Arbeitsplatz nicht gestattet. Willkommen im Jahre 2021.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Kollegen haben furchtbare Angst vor den jungen gut ausgebildetetn Kollegen und dementsprechend verhalten diese sich auch. Die Geschäftsführung wird der Lage nicht Herr und unterstützt so dieses Verhalten.
Work-Life-Balance
Da kaum etwas zu tun ist und die Firma nur von ganz vielen Altverträgen, welche im Städtebau üblicherweise über Jahrzehnte geschlossen werden, zehrt ist die WLB prima.
Vorgesetztenverhalten
Unterstes Niveau. Mehr kann man dazu gar nicht sagen. In den letzten Jahren gab es immer wieder große Wellen von Fluktuation. Daraufhin hat man Personal auf Vorrat eingestellt und dann auch immer wieder aussorteiert. Kein Zukunftsträchtiges Verhalten. Viele Teamleiter sind gar nicht im Bereich Personal qualifiziert. Auch hier werden gerne Quereinsteiger genommen um das Gehalt zu drücken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären auf jeden Fall interessant, wenn man denn auch mal welche abbekommen würde.
Gleichberechtigung
Es gab noch nie eine weibliche Projektleiterin. Ich glaube das sagt alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden hoffiert.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung wie im Jahre 1950. Ergonomische Arbeitsplätze: Nein. Bürostühle sind von kurz nach 1990.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mega Papierlastig, alles wird ausgedruckt, wirklich alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, da kein Tarifvertrag vorhanden. Mit HomeOffice wurde groß geworben. Hat man dann mal HO gemachtm wurde nur doof getan und an diesen Tagen viele Kontrollanrufe per microsoft teams gemacht. Notebook erhält man nur wenn man richtig bettelt oder man bekommt eins zur Not, wenn mal das Kind krank ist. Denn wenn das Kind krank ist, wird kein Krankkenschein akzeptiert, dann muss man HomeOffice machen.
Image
Im Osten kennt man die GOS kaum, da gibt es andere groß Player.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier keine guten Erfahrungen. Excel Schulung wird angeboten :) ... wie sinnvoll das im Städtebau ist vermag jeder selber zu beurteilen. MAn wird auf allen Ebenen "klein" gehalten.