Nicht perfekt, aber es wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich ständig. der Altersdurchschnitt der Kollegen ist mittlerweile bunt gemischt, was zu deutlich mehr Demokratie in der Zusammenarbeit führt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teils undurchsichtig. Die Kommunikationswege sind nicht klar definiert, was mitunter zu Frustration bei den Kollegen führt. Der Buschfunk läuft gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist generell gut, vor allem unter den jüngeren Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Teilweise ist die Arbeitsbelastung hoch, allerdings können Überstunden dann auch wieder flexibel abgebaut werden. Die Urlaubsanträge werden in der Regel bewilligt wie eingereicht und HomeOffice ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation zu den Projektleitern findet auf Augenhöhe statt. Das Verhältnis ist gut und Fragen bzw. Probleme können direkt und unkompliziert angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, Langeweile kommt nicht auf.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Teeküche, Pausenecke etc. sind vorhanden. In Sachen IT gibt es Verbesserungsbedarf, es wird hauptsächlich mit dem Microsoft Office-Paket gearbeitet, was den Anforderungen der täglichen Arbeitsaufgaben nicht immer gerecht wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt wird einfach alles ausgedruckt und nach der Mail zusätzlich per Post geschickt. Die Firma arbeitet allerdings daran und es werden viele Veränderungen hin zur Digitalisierung initialisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, jedoch sind durchaus Unterschiede zwischen den Standorten/Bundesländern vorhanden. Die Eingruppierungen sind undurchsichtig.
Image
Nun ja, Sanierungsträger haben mitunter generell nicht den besten Ruf, das liegt in erster Linie nicht an der GOS.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl interne, durch erfahrene Kollegen geleitete Schulungen angeboten, als auch externe Seminare auf Anfrage bewilligt. Es wird Wert darauf gelegt, das die Informationen auch die Kollegen erreichen, die an den Schulungen nicht teilnehmen konnten.