Familiäres Unternehmen bei dem Wertschätzung der KollegInnen, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit groß geschrieben werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang miteinander. Wen etwas nicht passt kann es offen angesprochen werden. Es wird Leistung erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die große Entfernung der Standorte ist es manchmal schwierig etwas persönlich vor Ort zu besprechen. Aber telefonisch oder per Videocall ist dennoch immer ein offenes Ohr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man etwas benötigt, bekommt man es. Es herrscht hohe Wertschätzung untereinander. Für die Stärkung des Zusammenhalts gibt es regelmäßig gemeinsame Treffen, auch Standortübergreifend. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut!
Kommunikation
Durch regelmäßige Bürobesprechungen, sowohl Standortintern, als auch übergreifend, werden Pläne und Neuerungen vorgestellt und auch diskutiert. Das Mitarbeiterfeedback ist sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn mehr Arbeit anfällt. Auch private Treffen sind üblich.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, es gibt keine strikte Vorgabe für Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Bei privaten Terminen kann man auch mal flexibel agieren. Durch den Boom der Baubranche ist die Arbeitsmenge durchaus hoch.
Ein Reiseanteil ist im Job üblich. Die Baustellen kommen nun mal nicht vor die eigene Haustür.
Vorgesetztenverhalten
Es ist jederzeit ein offenes Ohr gegeben. Kritik wird aufgenommen und es wird nach Lösungsmöglichkeiten gesucht. Auch wenn es Verhalten nicht immer perfekt ist (ist ja menschlich), ist die Geschäftsleitung jederzeit offen für ein entsprechendes Gespräch.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es ist viel Eigenverantwortung gefragt. Wer stur abarbeiten möchte ist hier nicht richtig. Man hat einen großen eigenen Gestaltungsraum und viele Freiheiten.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiterstruktur ist, auch über die Jahre betrachtet sehr vielfältig. Es zählt nicht das Geschlecht oder die Herkunft, sondern die Persönlichkeit und das Arbeitsergebnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird wertgeschätzt. Man unterstützt sich gegenseitig nach den entsprechenden Vorzügen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung kann selbst mitgestaltet werden. Die Standorte sind bodenständig eingerichtet. Man hat alles was man braucht, aber es ist kein „Glitzerbüro“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist zertifiziert nach ISO 14001. Das wird auch im Unternehmen gelebt. Geschirr- und Handtücher sind beispielsweise aus einer Behindertenwerkstatt. Reisen werden nach Möglichkeit mit dem Zug gemacht. Bei den Projekten wird auf Nachhaltigkeit geachtet. DGNB Zertifizierung wird angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich Gehaltsbestandteile teilweise selbst zusammenstellen (Jobticket, Dienstwagen, VWL, usw) Ein kleines Ingenieurbüro kann keine Spitzengehälter zahlen. Aber Einsatz wird belohnt. Die Bezahlung ist durchaus fair.
Image
Als kleines Ingenieurbüro natürlich nicht so bekannt, aber sehr fokussiert auf Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird intern und extern ermöglicht. Für eine Firma dieser Größe wird überdurchschnittlich viel angeboten. Man muss nur Eigeninitiative zeigen. Es gibt keinen vorgefertigten Weiterbildungsplan. Jeder wird individuell betrachtet. Weiterbildungen werden direkt und persönlich besprochen.