2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiäres Unternehmen bei dem Wertschätzung der KollegInnen, Gemeinschaft und Nachhaltigkeit groß geschrieben werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Umgang miteinander. Wen etwas nicht passt kann es offen angesprochen werden. Es wird Leistung erwartet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die große Entfernung der Standorte ist es manchmal schwierig etwas persönlich vor Ort zu besprechen. Aber telefonisch oder per Videocall ist dennoch immer ein offenes Ohr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man etwas benötigt, bekommt man es. Es herrscht hohe Wertschätzung untereinander. Für die Stärkung des Zusammenhalts gibt es regelmäßig gemeinsame Treffen, auch Standortübergreifend. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut!
Image
Als kleines Ingenieurbüro natürlich nicht so bekannt, aber sehr fokussiert auf Qualität.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, es gibt keine strikte Vorgabe für Arbeitsbeginn und Arbeitsende. Bei privaten Terminen kann man auch mal flexibel agieren. Durch den Boom der Baubranche ist die Arbeitsmenge durchaus hoch.
Ein Reiseanteil ist im Job üblich. Die Baustellen kommen nun mal nicht vor die eigene Haustür.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird intern und extern ermöglicht. Für eine Firma dieser Größe wird überdurchschnittlich viel angeboten. Man muss nur Eigeninitiative zeigen. Es gibt keinen vorgefertigten Weiterbildungsplan. Jeder wird individuell betrachtet. Weiterbildungen werden direkt und persönlich besprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann sich Gehaltsbestandteile teilweise selbst zusammenstellen (Jobticket, Dienstwagen, VWL, usw) Ein kleines Ingenieurbüro kann keine Spitzengehälter zahlen. Aber Einsatz wird belohnt. Die Bezahlung ist durchaus fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist zertifiziert nach ISO 14001. Das wird auch im Unternehmen gelebt. Geschirr- und Handtücher sind beispielsweise aus einer Behindertenwerkstatt. Reisen werden nach Möglichkeit mit dem Zug gemacht. Bei den Projekten wird auf Nachhaltigkeit geachtet. DGNB Zertifizierung wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn mehr Arbeit anfällt. Auch private Treffen sind üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird wertgeschätzt. Man unterstützt sich gegenseitig nach den entsprechenden Vorzügen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist jederzeit ein offenes Ohr gegeben. Kritik wird aufgenommen und es wird nach Lösungsmöglichkeiten gesucht. Auch wenn es Verhalten nicht immer perfekt ist (ist ja menschlich), ist die Geschäftsleitung jederzeit offen für ein entsprechendes Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung kann selbst mitgestaltet werden. Die Standorte sind bodenständig eingerichtet. Man hat alles was man braucht, aber es ist kein „Glitzerbüro“
Kommunikation
Durch regelmäßige Bürobesprechungen, sowohl Standortintern, als auch übergreifend, werden Pläne und Neuerungen vorgestellt und auch diskutiert. Das Mitarbeiterfeedback ist sehr wichtig.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiterstruktur ist, auch über die Jahre betrachtet sehr vielfältig. Es zählt nicht das Geschlecht oder die Herkunft, sondern die Persönlichkeit und das Arbeitsergebnis.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es ist viel Eigenverantwortung gefragt. Wer stur abarbeiten möchte ist hier nicht richtig. Man hat einen großen eigenen Gestaltungsraum und viele Freiheiten.
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kleine Firma, große Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es großartig welche die persönlichen/beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten mir geboten werden und dass ich meine Arbeitszeit und den Arbeitsort weitgehend frei gestalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Zielvereinbarungsgespräch bzw. die Zielfindung als Teil des "leading by objektives"- Ansatzes ist nach meinem Dafürhalten in der aktuell praktizieren Form noch nicht wirklich zielführend und könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr positiv, Arbeit und Einsatz werden sowohl von Vorgesetzten als auch von Kollegen wertgeschätzt.
Es herrscht eine gesunde "Kritikkultur" (von Streit zu sprechen wäre übertrieben) in der Misstände offen angesprochen und behandelt werden.
Work-Life-Balance
Die Baubranche ist bisweilen in der glücklichen Situation, von den Auswirkungen der Corona-Pandemie weitgehend verschont worden zu sein. Damit gibt es auch für uns viel zu tun und die Arbeit verteilit sich auf wenige Schultern. Da bleiben Überstunden und Mehrarbeit nicht aus - wobei dies weniger "von oben befohlen" wird, sondern eher aus der Situation gebohren wird.
Extreme "Nachtschichten" werden Seitens der Vorgesetzten eher mit Sorge, denn mit Beifall bedacht. Insgesamt erweckt die Geschäftleitung mir gegenüber den Eindruck, dem Wohlbefinden der Mitabeiter eine Hohe Bedeutung beizumessen und kein Interesse daran zu haben diese zu "verheizen". Auch wenn es sich nicht verhindern lässt das es zuweilen mal stressig wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt aufgrund der Unternemensgröße wenig Möglichkeiten sich
"intern" weiterzubilden, aber externe Fortbilung und fachliche Qualifikation auf Initiative der Mitarbeiter wird gefördert wo es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wurde kürzlich nach DIN 14001 Zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammehalt ist nach meiner Einschätzung gut, die erhebliche Entfernung zwischen den Standorten sowie die Corona-Pandemie machen das Firmenübergreifend allerdings auch nicht immer ganz einfach.
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams am Standort ist Tadellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Vgl. Punkt "Gleichberechtigung": soweit ist das mit meiner Jugendlichkeit Beurtielen kann, wird über Dinge die Selbstverständlich sind nicht viel geredet.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich es beurteilen kann, ist das Verhalten meiner Vorgesetzten bislang tadellos. Natürlich ist man als Angestellter nicht in jede Entscheidung der Geschäftleitung involviert, aber das Ergebnis wird i.d.R. im Nachhinein nachvollziehbar kommuniziert (was allerdings nicht heißt, dass man nicht auch anderer Meinung sein darf).
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume am Standort lassen sich von der ausstattung her nicht wirklich mit dem adjektiv "Luxus" beschrieben - allerdings ist dei Verkehrsanbindung unschlagbar, das macht vieles wett.
Kommunikation
Trotz der aktuell überschaubaren Größe des Unternehmens sind wir auf verschiedene im Bundesgebiet verteilt, Frimenübergreifende Themen und Informationen aus anderen Standorten werden bei Besprechungen mit der gesamten Belegschaft ausgetauscht.
Darüber werden Standortbezogen regelmäßige Teambesprechungen durchgeführt um.
Gleichberechtigung
Soweit ich es Beurteilen kann, ist "Gleichberechtigung" bei GBM nichst, worüber groß geredet, sondern etwas das ganz selbstverständlich gelebt wird (IMHO so wie es sein sollte).
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gost baumanagement durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden gost baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gost baumanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.