45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gottlob Brodbeck GmbH & Co. KG Bewertungen
Gottlob
Brodbeck
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solange man tut was erwartet wird, ist man gerne gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung wird einem persönlich genommen und der Geschäftsführer musste zeigen, das er am längeren Hebel sitzt!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter zu schätzen wissen und Kündigingen nicht persönlich nehmen. Keinen Unterschied zwischen den Mirarbietern (Bauleiter und Poliere) machen. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt zum Erfolg bei.
Work-Life-Balance
Mit Aussagen, die Firma steht an erster und die Familie an zweiter Stelle muss man umzugehen wissen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschend für ein Unternehmen mit guter Ausenwirkung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Wasser in den Sommermonaten, HO-Regelung in manchen Bereichen, Online Angebote für Yoga und Rückenschulungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, Lästereien auch von Vorgesetzten, MA werden verbrannt und zum Teil hängen gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Nach kununu Beurteilungen / Bewertungen sollte man nicht auf Suche nach dem Bewerter gehen und MA vorverurteilen. Eher sich den Themen annehmen und verbessern was bereits bekannt ist. Auch MA darum bitten positive Beurteilungen hinterher zu schieben, ist nicht sehr professionell. Es gibt im Unternehmen keine Fehlerkultur. Wenn Themen offen angesprochen werden, steht man sofort im Verdacht etwas böses zu wollen. Somit verbietet man guten MA den Mund und kann sich nicht weiterentwickeln als Unternehmen.
Image
Nach außen hin positiv, ein bekannter Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an und ob gestempelt werden darf. Auch HO ist nicht in allen Bereichen erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht gerade kostenlose Schulungen von Lieferanten angeboten werden, ist beim Thema Weiterbildung nicht viel drin.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Von gut bis unterirdisch alles dabei. Wenn man jedoch nicht in der Gunst steht, ist es schwierig.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft in den einzelnen Bereichen sehr unterschiedlich ab. Prinzipiell wird aber viel zu wenig Transparenz geschaffen und Ziele oder Ähnliches nicht sauber bis gar nicht kommuniziert. Wenn man einen guten Draht zu den Sekretärinnen hat, können jedoch sämtliche Informationen in Erfahrung gebracht werden - auch sensible Personelle Angelegenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ausbaufähig, wenn man mit Kündigung droht, ist zumeist etwas möglich. Ansonsten eher schwierig eine Entwicklung zu starten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Unternehmen ist rundum perfekt… zu meckern hat Mann und Frau überall ebbes :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen super!
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr man muss sich nur trauen auch wenn einen etwas stört! Wir sind alles nur Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office mehr ausbauen. In manchen Abteilungen funktioniert es, in manchen leider nicht. Das Denken „der/die schafft ja eh Nix zuhause“ ablegen :-)! Ein klein bisschen mehr vertrauen tut nicht weh ;-)
Verbesserungsvorschläge
Sonderzahlungen nicht nur an Bauleiter/Kalkulatoren ect.
Wir gehören alle zum Unternehmen und leisten unseren Beitrag zum Erfolg :-)!
Work-Life-Balance
Bei Urlaubsanträgen vertraut der Vorgesetzte den MA‘s. Wir regeln untereinander wer, wen vertritt bzw wer, wann gleichzeitig im Urlaub ist. Klappt seit Jahren sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ich das beurteilen kann sind die Gehälter in Ordnung.
Gehalt kommt immer sehr pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Super! Alle sind hilfsbereit und freundlich untereinander…
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf geachtet, dass es dem MA gut geht und dieser zufrieden ist. Es gibt keine unterschwelligen Unterstellungen, dass man seinen Job nicht ordentlich erledigt oder irgendwelche Psycho Spielchen wie es in anderen größeren Unternehmen zum Tagesgeschäft gehört. Die Zeit der MA wird auch nicht durch sinnlosen Formalismus, Schulungen oder Reporting verschwendet.
Jeder kann ordentlich seinen Aufgaben nachkommen.
Image
Einer der größten Arbeitgeber der Stadt Metzingen und Region
Work-Life-Balance
Work - Life - Balance, ich persönlich kann es nicht mehr hören.
Ohne Fleiß kein Preis, wer sich gut organisiert bekommt seine Aufgaben in der Regelarbeitszeit erledigt.
Wer über zu hohe Arbeitsbelastung klagt sollte sich selbst hinterfragen, ob z.B. das Schwätzchen am Empfang in der Häufigkeit und zeitlichen Ausdehnung wirklich sein muss...
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich intern weiterentwickeln, keinem wird hier die Chance auf Weiterentwicklung verwehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt bekommt diese auch vergüte.
Es geht darum sein Lohn/ Gehalt zu VERDIENEN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der MA ist das wichtigste Gut, das Motto "wenn es dem Mitarbeiter gut geht geht es dem Unternehmen gut" wird hier voll gelebt, dazu gehören auch Mitarbeiter angepasste Regelungen, die kein Problem darstellen.
Kollegenzusammenhalt
Egal beim wen, man kann sich bei Fragen an alle wenden und es wird einem geholfen. Es ist egal ob Geschäftsführer oder Teilzeitkraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt die "Papa", "Mama", "Opa" oder "Oma" Figuren, es wird sich um jeden gekümmert.
Vielen wird dieses "Mentoring" Programm erst deutlich wenn man selbst komplett in die Verantwortung genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, Vorschläge der MA werden konstruktiv aufgenommen und diskutiert
Arbeitsbedingungen
Arbeit ist Leistung pro Zeit, jeder kann an einem der 3 Faktoren selbst arbeiten
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert, egal ob man mit der Hand am Arm auf den Baustellen oder im Büro arbeitet
Gleichberechtigung
Es ist egal welches Geschlecht M/W/D man hat oder glaubt zu haben, der der will kann in sämtlichen Positionen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Es kann nicht immer nur Leuchtturmprojekte geben, um ordentlich zu wirtschaften muss man eben auch "normales" Tagesgeschäft erledigen, aber auch das macht mit dem Team Brodbeck spaß
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es gibt im Leben nicht nur Wünsch dir was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer wieder versucht wird neue Benefits oder Änderungen die für die Mitarbeiter nützlich sind umzusetzen, wie z.B. Job-Rad (wurde jetzt umgesetzt)
in der Corona-Zeit wurden kostenlose Tests, Masken verteilt und eine Impfkampagne organisiert, man bekommt Rabatt in Fitnessstudio.
Seit diesem Jahr wird ein neues Gebäude mit Parkhaus gebaut für die Mitarbeiter und im Entwicklungsprozess wurden einzelne Mitarbeiter in Workshops eingebunden um die Einrichtung und die Anforderung der Arbeitsplätze zu definieren.
Es wird auch immer wieder versucht Änderungen durchzuführen die für alle von Vorteil sind, solche Sachen werden nicht groß breitgetreten.
Manche Kommentare kann ich nicht verstehen, es wird ausgewogen geschaut das im gesamten Unternehmen unter den Mitarbeitern Gleichberechtigung herrscht, immer wenn ich hier lese das eine Kantine gefordert ist muss ich mich fragen ob die Kollegen/-innen auch mal an unsere Kollegen auf den Baustellen denken die bekommen auch keine Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt, man spürt deutlich das man im Mittelstand arbeitet und nicht in einem Konzern der jeden Tag aufs neue irgendeinen Käse daher bringt um Druck aufzubauen
Work-Life-Balance
Kann ich mich persönlich nicht darüber beschweren, es gibt Regelarbeitszeit, Überstundenkonto und nach Absprache mit seinem Vorgesetzten kann man auch bei kurzfristigen Terminen früher gehen oder später kommen. Home-Office ist auch nach Absprache möglich. Was viele meiner Vorgänger die diesen Punkt negativ bewertet haben nicht beachten, wir arbeiten in einem Handwerksunternehmen und die Kollegen auf der Baustelle bekommen auch kein Home-Office wenn es doch mal angenehm wäre für diese Kollegen von zu Hause zu arbeiten. Es sollte doch auch eine gewisse Gleichberechtigung unter den Arbeitnehmern in einem Konzern herrschen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung durchführen möchte oder eine entsprechende Weiterbildung/Auffrischung benötigt wird dies ohne Probleme organisiert oder dabei unterstützt. Führungspositionen werden versucht aus den eigenen Reihen zu besetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
So weit ich es Überblicken kann wird im Branchenüblichen Bereich das Gehalt/Lohn bezahlt. Es ist auch hier wie in jedem anderen Unternehmen Leistung zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer etwas zu kritisieren sucht der findet hier auch etwas
Kollegenzusammenhalt
Daran gibt es nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Einschätzung wird die Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt. Es wird auch immer versucht Führungspositionen mit den älteren Kollegen zu besetzen.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich mich nicht darüber beschweren, jeder Mensch hat mal einen schlechten Tag. Positiv jeder Abteilungsleiter, Bereichsleiter und Geschäftsführer hat ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist auch nach 8 Jahre in einem gepflegten Zustand, höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, kostenloser Kaffee, im Sommer kostenloses Wasser für die Kollegen auf den Baustellen und im Büro
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Bauvorhaben oder wichtige Veränderungen erfährt man über die Mitarbeiterzeitschrift sollte dazwischen eine Veränderung eintreten wird man separat darüber informiert
Gleichberechtigung
Lässt sich für mich schlecht beurteilen, aber ich empfinde eine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Wir abreiten im Handwerk, da gibt es immer neue Herausforderungen und neue Vorgaben die unsere Arbeit spannend machen. Nicht zu bestreiten ist das es auch immer wieder die selbe Arbeit gibt.
Image
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Wieso arbeitet ihr nicht in einem anderen Unternehmen?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für alle , die mein Unternehmen an dem mir nichts gehört , so schlecht bewerten!
Was macht ihr noch hier bei Brodbeck , nach eurer Bewertung ist es ja so mies, zeigt mal Charakter und zieht Konsequenzen . Das Leben ist mal kein Ponyhof und Leistung wird nach wie vor in allen Unternehmen honoriert. Wer nur Life und Balance sucht wird vermutlich nirgends lange durchhalten, Work gehört eben auch zum richtigen Leben.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite bei Brodbeck seit Jahrzehnten und fühle mich wohl in diesem Unternehmen
Image
Handwerk bleibt Handwerk, hat was mit den Händen zu tun die man zum Schaffen braucht. Aber ohne Handwerk wird es ganz schnell dunkel in unserem Land. Es gibt ja schon viele Apps, aber Nägel muss ich noch immer auf den Kopf hauen.
Work-Life-Balance
Arbeitsleben ist mal kein Ponyhof
Karriere/Weiterbildung
Für alle die kompetent , motiviert und zuverlässig ihre Aufgaben erfüllen gibt es immer einen Platz und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Passt , umsonst gibt es auch in anderen Unternehmen nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie anderen Unternehmen auch , sollte ich suchen gibt es immer was zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Passt!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind das größte Gut in einem Unternehmen, egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle nur Menschen
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Ist vermutlich wie überall, es gibt Reibungsverluste. Aber Informationen sind für alle zugänglich, sollte man etwas wissen wollen.
Gleichberechtigung
Bei uns arbeiten Frauen und Männer in allen Positionen
Interessante Aufgaben
Täglich, Herz was willst du mehr.
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Hier zählt das Motto "Jeder ist ersetzbar"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Einstellung muss man einen psychologischen Persönlichkeitstest ausfüllen, der einen im Prinzip komplett gläsern macht.
Ich habe leider das Gefühl, dass die hier erkennbaren Schwächen im Arbeitsleben von der Führungsebene ausgenutzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe lange überlegt, ob ich meinen Arbeitgeber tatsächlich öffentlich bewerten soll oder nicht. Aber nachdem es bei Brodbeck auch jedes Jahr Mitarbeitergespräche gibt, bei denen man von seinem Vorgesetzten bewertet wird, finde ich es gut so auch mal seine Meinung loswerden zu können. Innerhalb der Firma hat man hierzu leider nie die Möglichkeit ohne Angst haben zu müssen, dafür die Konsequenzen direkt zu spüren.
Kritik darf nur von Oben kommen.
Arbeitsatmosphäre
Als normaler Mitarbeiter hat man nichts zu melden. Am Besten ohne Diskussionen seinen Job machen. Keine fragen stellen und bloß nichts kritisieren.
Image
Nach Außen versucht man das perfekte Image aufzubauen und aufrecht zu halten. Man brüstet mit Sachen, die schon längst der Vergangenheit angehören.
Eine "Gute Tat" macht nicht alles weg was schief läuft.
Work-Life-Balance
Hier muss ich mich leider den vielen negativen Kommentaren anschließen:
Kein Home Office, keine einheitliche Gleitzeitregelung, keine Kantine
Kollegenzusammenhalt
Sobald mal ein guter Mitarbeiter/Kollege das Unternehmen verlässt werden blöde Sprüche über Ihn gemacht.
Aber wenn schon aus der Geschäftsführungsebene das Motto "Jeder ist ersetzbar" zählt ...
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesellschafter stehen voll hinter ihrem Unternehmen. Es wird in das Unternehmen, den Fuhrpark und die Mitarbeiter investiert.
Verbesserungsvorschläge
das Unternehmen kann noch mehr Potential ausschöpfen, es müssen wie bei einem guten Fahrzeug nur die PS auf die Straße gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und mit den Vorgesetzten macht das Arbeiten richtig Spaß!
Karriere/Weiterbildung
es gibt im Unternehmen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten - jedoch ohne Fleiß kein Preis.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist spitze! Es ist ein sehr vertrauensvoller Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen wertschätzend mit den Mitarbeitern um. Es wird etwas von einem verlangt, jedoch in einem leistbaren Maß.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden geteilt. Man wird als Mitarbeiter entsprechend informiert.
Interessante Aufgaben
Das Bauen ist eine spannende Aufgabe, kein Projekt gleicht dem Anderen, das macht es auch jeden Tag interessant!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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alles ist im Wandel - aber warum ins negative ?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Früher war alles Besser" jeder kennt diesen Satz. Brodbeck hat sich seit dem neuen Geschäftsführer 2018 extrem verändert - leider in negative
Image
War mal besser als das Unternehmen noch in Familien Hand geführt wurde.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit gibt es nur auf dem Papier!
Während die einen machen was Sie wollen müssen sich andere rechtfertigen wenn Sie trotz mehr als ausreichenden Überstunden mal früher gehen wollen.
Für Teilzeitkräfte gibt es teilweise nicht mal Gleitzeitkonten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Grüppchen gut - außerhalb vertraut keiner dem anderen. Jeder schaut nur nach sich selbst.
Vorgesetztenverhalten
Leider stimmt hier schon was in der Geschäftsführung nicht. Narzisstische Züge die man als Mitarbeiter natürlich spürt.
Arbeitsbedingungen
teilweise keine Gleitzeitregelungen, kein Home Office, keine Getränke die vom Arbeitgeber gestellt werden.
Schwäbisches Unternehmen = hier wird gespart wo man kann
Kommunikation
Viel Gemauschel und Geläster. Keine klare Kommunikation zu den Mitarbeitern
Gleichberechtigung
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Gleichberechtigung Fehlanzeige
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der ungleichen Behandlung innerhalb der Abteilungen macht es keinen Spaß hier zu Arbeiten. Der eine darf alles - die anderen Arbeiten für drei.
Work-Life-Balance
in manchen Abreitlungen ist Home Office kein Problem. Bei anderen wird nur auf die schwächsten noch draufgehauen
Vorgesetztenverhalten
Sogar innerhalb der Geschäftsführung gibt es nur Unstimmigkeiten. Das wird natürlich auf die anderen übertragen
Arbeitsbedingungen
der eine sitzt da und dreht Däumchen - der andere schafft sich noch zu Tode
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gottlob Brodbeck durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Gottlob Brodbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gottlob Brodbeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.