Fair bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Mandate: Die Kanzlei bietet spannende und vielseitige Mandate, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich und anspruchsvoll gestalten.
Work-Life-Balance: Die Flexibilität, auch kurzfristig private Angelegenheiten regeln zu können, war vorbildlich.
Gehalt: Die Vergütung war sehr gut und leistungsgerecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation: Die Notwendigkeit, ständig hinter Informationen herzulaufen, war oft anstrengend und ineffizient.
Ausstattung: Das Büroequipment ist veraltet und könnte dringend eine Modernisierung vertragen.
Strukturen: Ältere Kollegen dominieren die Entscheidungsprozesse, was mitunter zu einer gewissen Starrheit und Ablehnung von Neuerungen führt.
Gleichberechtigung: Hier besteht Verbesserungspotenzial, um allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen zu bieten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation: Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden. Es wäre hilfreich, klarere und strukturiertere Arbeitsanweisungen zu geben, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit effizienter zu gestalten.
Wertschätzung: Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden wäre wünschenswert – sei es durch regelmäßiges Feedback, Anerkennung für gute Leistungen oder kleine Gesten im Alltag.
Offenheit für Neuerungen: Innovative Ideen und Vorschläge sollten stärker gefördert und weniger schnell abgelehnt werden. Offenheit für Veränderungen könnte die Kanzlei langfristig stärken und modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gut. Meist arbeitet man eigenverantwortlich und hat genügend Freiraum, um sich auf seine Aufgaben zu konzentrieren.
Kommunikation
Leider war die Kommunikation ausbaufähig. Oft musste man aktiv hinter Kollegen her sein, um klare Arbeitsanweisungen und alle Details zu erhalten. Hier besteht Potenzial zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war okay – ich würde ihn mit 3 von 5 Sternen bewerten. Die Zusammenarbeit war stets sachlich und professionell.
Work-Life-Balance
Hier kann ich nur Positives sagen. Man hatte viel Eigenverantwortung und Flexibilität, auch bei kurzfristigen Abmeldungen. Das war vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten stets ein offenes Ohr und waren da, wenn es nötig war. Das empfand ich als sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Ja, auf jeden Fall! Es gab sehr interessante Mandate und anspruchsvolle Aufgaben, was die Arbeit abwechslungsreich und spannend gemacht hat.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich Verbesserungsbedarf, da Gleichberechtigung in meiner Erfahrung nicht immer spürbar war.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen nehmen hier eine führende Rolle ein und prägen die Abläufe und Strukturen maßgeblich.
Arbeitsbedingungen
Das Büroequipment ist funktional, aber in die Modernisierung der Ausstattung sollte definitiv investiert werden, um den Arbeitsalltag noch effizienter zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei engagiert sich regelmäßig bei sozialen Aktivitäten, wie beispielsweise einem Firmenlauf. Zudem bietet sie Zugang zu einem hochwertigen Fitnessstudio, das kostenfrei genutzt werden kann – ein toller Mehrwert für die Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war sehr gut und leistungsgerecht.
Image
Die Kanzlei hat ein solides Image, könnte jedoch durch Investitionen in interne Prozesse und Weiterentwicklung noch besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Kanzlei unterstützt die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stets aktiv. Es gibt gute Möglichkeiten, sich fachlich weiterzubilden und persönlich zu wachsen.