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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei GOURMETTA GmbH & Co. KG als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Netter mit Menschen (im speziellen Frauen) umgehen und eventuell mal das Büro so vorbereiten dass man es auch vorzeigen kann.
Ein Geschäftsführer hat nicht Guten Tag gesagt und während des Gespräch permanent mit dem Handy hantiert. Abwertend wurde über mein bisherigen beruflichen Werdegang geurteilt. Gesucht wurde eine Assistentin, wie man sie aus schlechten amerikanischen Serien kennt. Blumen für die Frau besorgen und an Geburtstage erinnern. Am besten 27/7 erreichbar sein für schlechte Bezahlung. Man bräuchte auch keine die in den nächsten 2 Jahren gleich wieder schwanger ist und dann nur bis 16 Uhr arbeiten kann. Klar - soviel zur gender equality.
Natürlich hat man nie wieder was gehört, denn man hat es da natürlich nicht nötig eine Rückmeldung zu geben.
Danach geht man aus der Tür und muss eigentlich nur lachen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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