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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt immer überpünktlich und immer korrekt
Nur über WhatsApp und teils unfreundlich
Gibt es leider nicht
Möchte man was vom Arbeitgeber wird es nicht berücksichtigt.
Arbeitszeiten sind super ,kein Wochenende arbeiten aber Urlaubsplanung ist nicht gut man muss Kompromisse eingehen
Mindestlohn plus bonus
Könnte besser sein
Während des Arbeitsverhältnisses war alles bestens bis man wollte in einen anderen Bereich umgesetzt zu werden war keine Lösung drin und es kam die Kündigung obwohl mehrere Stellen in diesen Bereich vorhanden war.
Situationsabhängig
man geht jeden Tag mit Lust und Spaß zur Arbeit, jeder kann sich einbringen und wird gehört
die Zusammenarbeit mit allen egal ob Team oder Führungskraft ist super
moderner Arbeitgeber
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
noch nicht perfekt aber es werden die richtigen Schritte eingeleitet
so wie es sein soll
fair und sozial, fordern um Mitarbeiter zu entwickeln
neuste Technik und immer wieder Modernisierungen
top
vielfältige Aufgaben, neue Ideen die man auch selber einbringen kann, motivieren einen immer wieder
- Lösungsorientiert
- Fortschrittlich
- man wird als Mitarbeiter gehört
- Aufstiegsmöglichkeiten sind immer gegeben
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Junges Team und gute Stimmung
klares hoch kann immer Besser
Es gibt nichts zu beanstanden
Aufstiegsmöglichkeiten man lernt jeden Tag was neues "Super"
Nach Leistung angemessen
Sind alle sensibilisiert und ziehen an einem Strang
Familie sagt alles
Legenden
immer gerade aus, Sachlich und konstruktiv
Sind angepasst an die Aufgaben
Lösungsorientiert
alle auch der kleinste Mitarbeiter hat mit- spracherecht
klare Strukturen Aufstiegsmöglichkeiten
Je nach Abteilung besser oder schlechter.
Wer bei Leitung und Geschäftsführung was gelten möchte, hat besser kein Familien- und Sozialleben.
In vielen Abteilungen sehr gut. Horizontal stimmt der Zusammenhalt. Wenn's um die Kollegialität in der Vertikalen geht - fragwürdig.
Es wird viel geredet. Nur selten direkt und konstruktiv mit denen, die's betrifft. Und nicht selten wird gebrüllt.
Keinerlei Anstrengungen in dieser Hinsicht. Dass 9 von 10 Führungspositionen männlich besetzt sind, hält man hier für naturgegeben und unproblematisch.
hat in den letzten Jahren sehr gelitten und weiter so
Null - Überstunden werden am Monatsende einfach gelöscht.
Biste nix wirst du "befördert", oder in eine andere Abteilung "verlegt" damit das Nichtskönnen weiter belohnt wird.
Mindestlohn, Null Zusätze
Mehr Schein als Sein
Arrogant, ungelernt
Es wird viel geredet bei Meetings, aber Kritik wird nicht gern gesehen
Stroh zu Gold spinnen - damit könnte man punkten, ansonsten halt wie einige (viele) Honig um den Mund schmieren und bei der Geschäftsführung schleimen
Junges Team (sehr Familiär)
Wir machen Sachen die, die
Konkurrenz nicht kann
Familienfreundliche Arbeitszeiten (immer Pünktlich Feierabend)
man kann nie genug bekommen (es kommt immer überpünktlich)
es wird daran gearbeitet
Es werden alle Geburtstage mit allen Mitarbeitern Gefeiert
sind immer Herzlich willkommen (es kommen auch ausgeschiedene gern wieder zurück)
sehr Kompetent, er geht auf alle Bedürfnisse ein privat wie Beruflich
Moderne Küche es habert an nix
es wird immer eine Lösung gefunden
Die Mitarbeiter haben immer Mitspracherecht
Stillstand ist ein Rückschritt hier wird es nieee langweilig
höhenverstellbare Arbeitstische
verständnisvoll und fair
umfangreiche und interessante Arbeitsaufgaben
Im Unternehmen herrscht ein guter Flow und ein entspanntes Miteinander in allen Abteilungen. Das trägt, gerade auch in stressigen Phasen, zur Motivation bei.
Das Unternehmen geht mit der Zeit und beachtet bei seinen Zielen, was für seine Kunden, der Umwelt und seinen Mitarbeitern wichtig ist.
Es wird sehr darauf geachtet, dass das Thema Nachhaltigkeit in allen Entscheidungen mit einbezogen wird. Regionalität der Produkte, Elektromobilität und Einsparung von Verpackungsmaterialien sind u.a. stetige Themen, die verbessert werden.
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit allen Altersgruppen.
Jeder kommuniziert mit jedem bei Anliegen. Aufgrund flacher Hirarchien, ist eine schnelle Kommunikation mit den entsprechenden Kommunikationspartnern möglich. Perspektivisch sollte eine noch bessere Transparenz der Kommunikationswege (entsprechende Ansprechpartner) sichergestellt werden.
Es wird getan, was geht. Alle geben sich größtmögliche Mühe
Feste Strukturen und Abläufe müssen noch mehr optimiert werden
Coole Truppe
Wenn ich ein Problem habe, wird immer eine Lösung gefunden- einfach offen darüber sprechen.
Bin Fahrer, hab Klimaanlage, ein fast neues Auto und arbeite digital- super.
Die Bonifikationen gefallen mir sehr gut
So verdient kununu Geld.