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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man sich meistens die Schichtzeiten aussuchen darf.
Schlechte Kommunikation. Schlechter Umgang mit attestierten Krankheitsfall. Schlechte Bezahlung. Akkordarbeit.
Keine Kündigung bei krankheitsbedingten Ausfällen wenn die Leistung stimmt??
Tages Schichtwechsel im Kühlhaus
Vernünftige Bezahlung und Antwort auf E-Mails.
Das Team ist super lustig. Die Musik wiederholt sich zu oft.
Man kann sich theoretisch Schichten selber aussuchen man ist aber gezwungen auch Samstage zu arbeiten.
Nach einer Krankmeldung wegen COVID wird man ins Büro zitiert und muss sich erklären, anschließend kam die Kündigung obwohl die Leistung laut Ranking immer top war.
Man muss sehr schwere Sachen schleppen und teilweise auch über Stunden im Külhaus arbeiten. Eine wechselschichr fürs Kühlhaus wäre wohl besser für alle
Nach dem beenden des Arbeitsverhältnisses wurde auf keinerlei Mails geantwortet.
Gehalt ist okay, attestierte krankheitstage werden trotz einplanubg nicht gezahlt.
Die flexiblen Arbeitszeiten
Klimaanlagen sollten alle in Takt sein
Das der mir besten alles erklärt
Wenig zeit
Zusammenhalt
Dynamische motivierte Mitarbeiter, die sich zu 100% mit dem Foodlove-Gedanken identifizieren können und etwas bewegen möchten.
Bei Terminen, Anlässen ist man in seinen Arbeitszeiten flexibel. Auch Home Office ist möglich. Es basiert alles auf einer Vertrauensbasis.
Tägliche Stand up Meetings und gemeinsames kochen und Mittagessen verbindet.
Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Kurze klare Kommunikationswege innerhalb der Abteilungen.
Der Food-Bereich und regelmäßige Verkostungen auf der Suche nach wahrem Genuss sprechen für sich.
Lockeres, dynamisches und produktives Unternehmen
Sozialleistungen
Kollegiale, wertschätzende und lockere Atmosphäre.
Ein Team das Spaß versteht und mit dem man gerne zusammen arbeitet.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich. Obstkorb für die Vitamine ;)
Urlaub kann flexibel in Absprache mit der eigenen Abteilung genommen werden.
Im Sommer lädt die Dachterrasse mit tollem Ausblick & Lounge Möbeln zum verweilen ein :)
Sehr gut, jeder unterstützt jeden, Abteilungsübergreifend! Respektvolles miteinander.
Man merkt das jeder in seiner Position sein bestes gibt und versucht gemeinsam das Ziel zu erreichen.
Es gibt im Jahr mehrere Teamevents wie z.B. Sommerfest, Wies'n, Weihnachten oder auch Teamessen bei denen gemeinsam viel gelacht und gefeiert wird. :D
Respektvoll, egal welches Alter.
Seit April 2018 gibt es einen weiteren Geschäftsführer, der viel in der Firma verändert hat.
Sehr offene, ehrliche, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
Bei Feedback Gesprächen kriegt auch der Chef Feedback ;)
Beim Daily (Morgen-Meeting) kommen alle kurz zusammen und sprechen über die KPI's, dadurch können sich alle einen gesamt Überblick über die Firma machen.
Die Bürokommunikation wird mit "SLACK" zusätzlich vereinfacht und erleichtert.
Open-door Prinzip
Es wird kein Unterschied gemacht
Man hat viel Handlungsspielraum und kann seine Ideen mit einbringen.
Hier kann man als einzelner viel bewegen. Viel Spielraum und Gestaltungsmöglichkeiten sind geboten. Etwas "Experimentieren" ist gern gesehen, bei fehlschlagen wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen.
Gutes und gelassenes Miteinander. Zur Weihnachtszeit jedoch viel Stress neben zusätzlichen Projekten. Da es ein relativ kleines Team ist sollte man sich nicht vor Aufgaben außerhalb seines Aufgabengebietes scheuen.
Im gewissen Rahmen freie Arbeitszeitgestaltung. Homeoffice möglich, soll jedoch nur in einem gewissen rahmen genutzt werden. Urlaub kann jederzeit genommen werden, es sollte aber Rücksicht auf die anderen Kollegen genommen werden.
Weiterbildung möglich. Ein arbeitsbegleitendes Studium wird mir von dem Arbeitgeber voll finanziert.
Guter Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend.
Neu und modernes Büro mit großer Terrasse. Mitarbeiterküche vorhanden. Hardware in Ordnung. Sollte etwas benötigt werden kann dies meist relativ schnell organisiert werden (nach Absprache). Kleines Manko: Keine Klimaanlage, somit relativ warm im Sommer.
Es werden täglich die wichtigsten KPI's in einem kurzen Morgenmeeting durchgesprochen. Hohe Transparenz, jedoch werden manchmal wichtige Punkte nicht erwähnt / zu spät kommuniziert.
Faire pünktliche Bezahlung. Keine Sozialleistungen.
Schönes Thema. Angenehme Kollegen; spannende Projekte.
Unprofessionalität bei der Personalführung und Projektabwicklung, teilweise hoher Druck, respektlose Behandlung durch Vorgesetzte.
Je nach Tageslaune mal gut, mal katastrophal. Oft von Druck geprägt. Deadlines werden irrational und willkürlich gesetzt. Kontinuierliches Arbeiten durch ständiges Feuerlöschen und wichtige "Projekte", die vom Himmel fallen und sofort erledigt werden müssen, kaum möglich. Mitarbeitern wird nicht das Gefühl gegeben, dass ihre Arbeit wertvoll ist und man ihnen vertraut. MA wissen oft nicht, was von ihnen erwartet wird, da klare Zielvorgaben fehlen bzw. nicht nachgehalten werden. Furchtbare Meetingkultur - lehrerhaftes Abfragen und Zusammenstauchen statt Kommunikation auf Augenhöhe. Teilweise respektloser und beleidigender Ton durch das Management. Motto: Kein Feedback, kein Fördern, nur fordern. Daher hohe Fluktuation. Diese Probleme werden totgeschwiegen, Ursachenforschung für Mitarbeiterfrustration findet nicht statt. Nach außen hin ist alles fein.
Schlechtes Image nach innen (Gründe siehe oben), verbesserungswürdiges Image nach außen. Durch viel Unruhe im Unternehmen konnte bisher kein nachhaltig gutes Image aufgebaut werden.
Arbeitszeiten im Rahmen, punktuell Überstunden. Es fehlt aber auch oft die Identifikation mit dem Unternehmen (Gründe siehe oben), um sich richtig reinzuhängen.
Eine strategische Personalpolitik, die zum Aufbau eines kompetenten und selbstbewussten Team führen könnte, fehlt völlig. Flache Hierarchien, daher zum einen oft viel Verantwortung, zum anderen aber ohne große Aufstiegsperspektive. Abmachungen aus Personalgesprächen werden oft nicht eingehalten, der MA wird durch Zusicherungen besänftigt, geliefert wird nicht. Es wird von seiten der Firma keinerlei Anstrengung unternommen, um Mitarbeiter länger zu binden.
Individuell unterschiedlich, unter Durchschnitt. Keine Sozialleistungen.
Kein Bewusstsein für soziale Belange jedweder Art. Bio und Fair Trade spielt eine (Umsatz-)Rolle, wird aber weder nach intern noch nach extern gelebt.
Nette Menschen, gutes Arbeiten im Team ist möglich.
Sehr junges Team, daher kaum Wertung möglich. Im Allgemeinen wird aber die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern kaum gesehen oder respektiert, d.h. wenn das Management anderer Meinung ist, zählen Argumente nicht wirklich.
Abhängig von der Tagesform. Auf der einen Seite weit weg von den Problemen der Mitarbeiter und den Herausforderungen des Alltags, auf der anderen Seite zwanghafte Kontrolle kleiner Details, die gerade wichtig erscheinen. Sehr launisch. Irrationales Kommunikationsverhalten.
Schöne Räume, top Lage.
Regelmäßige Meetings, KPIs werden besprochen und diskutiert. Massiver Fokus auf Zahlen. Bei individuellen Projekten wird erwartet, dass die MA sich die Informationen selbst zusammentragen. Strategische Entscheidungen werden oft nicht klar nachvollziehbar kommuniziert bzw. ohne Mitsprache der Mitarbeiter getroffen.
Spannendes Thema und tolle Produkte. Eigenes Aufgabengebiet kann relativ frei bearbeitet werden. Allerdings immer die Gefahr von "Projekten", die unter Umständen rein gar nichts mit dem eigenen Aufgabengebiet zu tun haben und plötzlich sehr wichtig sind. Es wird erwartet, dass der eigene Aufgabenbereich trotz dieser Projekte zu 100% erledigt wird, was teilweise schlicht unmöglich ist.
Thema
Seele
Viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeit, selbstbestimmtes Arbeiten möglich.
Immer wieder neue spannende Aufgaben.
Manchmal etwas chaotisch.
Bin seit 2 Jahren jetzt dabei. Es ist ein kleines Unternehmen in dem sich jeder kennt und duzt. Sehr viel Freiheit um seine Arbeit und seinen Arbeitsplatz zu gestalten, viele interessante Aufgaben. Wer etwas voranbringen will und Interesse an Feinkost hat, kann hier definitiv sein Glück finden.
Keine Ethik, keine Moral. Nur Profit zählt.
Mit Verbesserungen kommt man hier nicht weiter. Das Fundament stimmt nicht.
Das Betriebsklima ist unterirdisch. Großer Kampf zwischen den Abteilungen.
Überstunden und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt, aber weder vergütet, noch kommt mal ein Dankeschön.
Wenn man am Wochenende nicht zur Verfügung steht, bekommt man psychischen Druck.
Es gibt schlichtweg keine Karriereperspektiven in der Firma.
Leute werden schnell wieder entlassen, bevor sie teuer werden oder etwas fordern könnten. Die Firma nimmt nur und gibt nichts.
Gehalt mangelhaft, Sozialleistungen nicht vorhanden.
Die Menschen wären eigentlich ok, aber innerhalb dieses Betriebsklimas ist jeder ehrliche Umgang unmöglich.
Mit Streitigkeiten völlig überfordert.
Entscheidungen werden heute so und morgen anders getroffen. Heute ist A wichtig, und morgen B.
Tisch, Stuhl, Computer.
Zu viele Meetings, zu wenig Zeit zum Arbeiten.
So verdient kununu Geld.