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Gourmondo
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gourmondo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gourmondo
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gourmondo
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Gesunden Abstand zum Unternehmen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super lustig. Die Musik wiederholt sich zu oft.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem beenden des Arbeitsverhältnisses wurde auf keinerlei Mails geantwortet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich theoretisch Schichten selber aussuchen man ist aber gezwungen auch Samstage zu arbeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer Krankmeldung wegen COVID wird man ins Büro zitiert und muss sich erklären, anschließend kam die Kündigung obwohl die Leistung laut Ranking immer top war.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dynamische motivierte Mitarbeiter, die sich zu 100% mit dem Foodlove-Gedanken identifizieren können und etwas bewegen möchten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze klare Kommunikationswege innerhalb der Abteilungen.

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