Governikus

Gehalt

Die Tarifverträge sollten an die Inflation und den Arbeitsmarkt angepasst werden.

Gehaltserhöhung sind aufgrund eines Budgets nicht immer erfolgreich

Tarifvertrag mit Anstiegsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Wellpass, Hansefit,...

In der Branche wäre generell mehr drin. Die Tarifstruktur muss dringend überarbeitet werden und auch Quereinstieg monetär wertschätzen. Auch innerhalb gleicher Aufgabenbereiche gibt es individuelle Unterschiede, die sich nicht immer rational erklären lassen. Der Spielraum innerhalb einer Tarifgruppe ist sehr hoch und vom Verhandlungsgeschick jedes Einzelnen abhängig. Pluspunkt: Das Gehalt kommt in der Regel immer ein paar Tage vor dem Monatsende.

Der Tarifvertrag sollte Besserung bringen, wird aber stattdessen als Ausrede genutzt. Die Einordnung in die Tarifklassen ist für mich persönlich nicht wirklich nachvollziehbar.

Es wurde immer pünktlich das Gehalt überwiesen.