Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Governikus die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr oft im Unternehmen damit geworben, dass es eine besondere Kommunikation gibt. Allerdings enspricht es eher der besonders schlechten Kommunikation. Oftmals weiß man selbst im eigenen Team nicht, was der Tischnachbar macht.
Der Kollegenzusammenhalt kommt immer ganz darauf an. Es gibt teilweise absolut keine Wertschätzung zwischen den Personen. Das endet in der totalen Respektlosigkeit.
Hier sollte man einigen Personen die Frage stellen, was diese eigentlich für das Unternehmen geleistet haben.
Es gibt durchaus interessante Aufgaben. Je nachdem, in welchem Feld man sich spezialisiert, eröffnet das neue Möglichkeiten sich zu entwickeln.
ok solange man nicht seine eigene Meinung vertritt
Person A weiß in der Regel nicht, was Person B macht
Die Arbeitsatmosphäre ist in einigen Teams in Ordnung. In gewissen Teilen des Unternehmens kommt die Atmosphäre allerdings nicht mal ansatzweise an das Mittelmaß.