Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Gemeinsam vom digitalen Wandel zum digitalen Vorsprung: Mit IT-Lösungen, die das Leben der Menschen sicherer und einfacher machen. Das ist unsere Vision. Unsere Mission: Der sichere Schutz digitaler Daten und Identitäten mit dem Ziel, Deutschland eine durchgängige Digitalisierung zu ermöglichen. Seit nahezu 25 Jahren sorgen mittlerweile über 300 engagierte Governikus-Mitarbeitende für den Schutz personenbezogener Daten. Sichere Identitäten, vertrauliche und rechtssichere Kommunikation sowie der Umgang mit schützenswerten Daten zur Authentizitäts- und Integritätssicherung stehen hierbei im Vordergrund. Als Pioniere im eGovernment und eJustice gehören gesetzliche Anforderungen, Normen und Standards zu den Grundpfeilern unserer Lösungen und Dienstleistungen. Dabei bauen wir auf einen konsequenten Dialog mit Kunden und Partnern.
Das Governikus-Portfolio liefert wichtige Lösungsbausteine zur Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, politischer Strategien und technischer Standards. Wir unterstützen Digitalisierungsvorhaben durch Lösungen, die für gemeinsam nutzbare Basisinfrastrukturen zum Einsatz kommen. Mit den von Governikus entwickelten Produkten des IT-Planungsrats stehen Bund, Ländern und Kommunen sowie der Justiz wichtige Lösungskomponenten zur Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategien zur Verfügung.
Mit der Governikus ITU GmbH erweitern wir unser Portfolio um maßgeschneiderte IT-Lösungen für Prozesse in Umweltschutz und Abfallwirtschaft. Das Leistungsportfolio ist hierbei vielseitig: Wir bieten Lösungen für die behördliche Anlagenüberwachung sowie die Abwicklung des elektronischen Abfallnachweisverfahrens durch den Einsatz elektronischer Signaturen. Darüber hinaus unterstützen wir Unternehmen umfassend bei der Einhaltung umweltrechtlicher Vorschriften, entwickeln spezialisierte Fach- und IT-Konzepte für Betriebe der Abfallwirtschaft und übernehmen die Wartung und Pflege bestehender (Alt-)Systeme.
Gesetze in Software gießen
Europäische und deutsche Gesetze sowie Standardisierungs-Vorhaben sind Maßgabe für die Entwicklungen bei Governikus. So machen wir sichere elektronische Kommunikation dank Verschlüsselungsalgorithmen, Authentisierungsverfahren, Signaturen und Archivierungssoftware für die durchgängige elektronische Aktenführung möglich.
Wir entwickeln unsere Lösungen in enger Abstimmung und bedarfsorientiert zusammen mit unseren Kunden. Unter anderem werden wir dafür geschätzt, dass wir es verstehen, Gesetze in Software zu transformieren.
Unser Produktportfolio besteht aus individuell zusammensetzbaren Lösungsbausteinen für einen rechtssicheren Kommunikationszyklus - von der
Du bist Morgen! Deine Ideen sind unser Treibstoff!
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien, vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Projekte und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Mit unseren Anwendungen und dir in unserem Team machen wir das Leben aller Bürger:innen in Deutschland einfacher - und deren Daten sicherer.
Wir bilden seit Jahren aus – klassischer Ausbildungsberuf oder direkt ein duales Studium?
Dies sind deine Möglichkeiten:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
FirmenwagenMit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir das Arbeitsumfeld und den -Alltag unserer Mitarbeiter:
Eine übersichtliche Darstellung aller unserer Benefits findet ihr hier: https://www.governikus.de/benefits
Du bist motiviert und willst etwas bewirken? Du möchtest mit deinen Ideen die Digitalisierung in Deutschland vorantreiben? Du willst zeigen, was in Dir steckt? Und hast Lust, mit Deinem Team gemeinsam Meilensteine zu setzten? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Mit Governikus gehörst Du zu einem der erfolgreichsten Softwareunternehmen im Bereich IT-Sicherheit im Public Sektor. Zu unseren Kunden zählen unter anderem zahlreiche Ministerien und Behörden auf Bundes- sowie Landesebene, zudem sind einige unserer Produkte Anwendungen des IT-Planungsrates.
Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir das Arbeitsumfeld und den -Alltag unserer Mitarbeitenden:
Deine Work-life-Balance
Deine Gesundheit
Deine Förderung
Java, C++, Microsoft .NET, Testautomation, Microsoft-Server, Softwaretechnik, Verschlüsselungstechnologien, Kryptographie, Sicherheitsstandards, Internetprotokolle, Software Architecture, Lösungsarchitektur, Secure Software Development (SSD), Programmiererfahrung im JEE-Umfeld, Linux Server-Betriebssysteme, Windows-Server-Betriebssysteme, Anwendungsentwicklung, SCRUM, JBoss, Git, Mercuria, SQL-Sprachkenntnisse, DBMS (Oracle, MySQL, PostgreSQL, MariaDB), Kanban, Codereviews, Methodisches Vorgehen, Pair-Programming, Containervirtualisierung, Support-Organisation nach ITIL, Agilität, CMS, Projektmanagement, Testmanagementsystem (Kanoa), Frameworking
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Governikus.
Bremen
Berlin
Erfurt
Köln
Kempten
Ich arbeite seit 8 Jahren in diesem Unternehmen und habe hier eine tolle Entwicklung durchgemacht: angefangen als Praktikant, dann als Werkstudent und schließlich als Softwareentwickler nach meinem Abschluss.
Die Firma zeichnet sich durch eine hohe Flexibilität aus. Homeoffice ist problemlos möglich und die Ausstattung ist top: neueste Laptops, mehrere Monitore und bequeme Stühle. Besonders schätze ich die vielfältige Unternehmenskultur mit Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt.
Soziales Engagement durch Unterstützung der Digitalisierung,-Bemühungen der deröffentlichen Verwaltung.
Die Projekte sind klasse und sind in meinen Augen schon vor 20 Jahren fällig gewesen.
Das der Arbeitgeber sehr offen für Neues ist und man sich gut integrieren kann.
Gute Unternehmenskultur. Unkomplizierte Kommunikation.
Chancen verpasst werden und Aufgaben im Sande verlaufen wenn sich keiner dafür „bereit erklärt“
Wie in den vorherigen Punkten schon beschrieben ist die Sozial- und Arbeitskompetenz einer der größten Kritikpunkte. Hier muss sich dringend etwas tun, sonst rutscht man als gesamtes Unternehmen weiter in die Bedeutungslosigkeit.
Keine einfachen Gehaltsgespräche.
Die Sozial- und Arbeitskompetenz
Bei einigen Punkten ist noch deutlich Luft nach oben. Da muss sich das Unternehmen auch neuen Realitäten stellen.
Das die Führungspositionen auch mal Führung zeigen. Es kann nicht sein, dass sich die Leute, die ganz viel Meinung haben und ganz wenig Ahnung sich so dermaßen aufspielen, dass es zu Reibereien und Konflikten führt.
Darunter leidet nicht nur die Qualität der Arbeit, es wird auch die Autorität der Geschäftsführung untergraben.
Die Tarifverträge sollten an die Inflation und den Arbeitsmarkt angepasst werden. Mehr finanzielle Vorteile, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld, sind wichtig.
Zusätzlich zu einem attraktiveren Gehaltsgefüge könnten weitere Benefits wie vermögenswirksame Leistungen oder Gewinnbeteiligung die Attraktivität des Unternehmens steigern.
Mehr auf die Bedürfnisse, Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Unbedingt ein besseres Onboarding für neue Mitarbeitende. Man wird schon sehr allein gelassen. Und nicht immer gibt es den oder die passende Patin für Neulinge.
Der am besten bewertete Faktor von Governikus ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Dank der familienfreundlichen Unternehmenspolitik kann ich meine Freizeit genießen, ohne mich durch berufliche Verpflichtungen gestresst zu fühlen
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Dank flexibler Arbeitszeit können Termine, wie etwa Arztbesuche, gut geplant werden. Voraussetzung ist natürlich, dass keine Meetings etc. zu der Zeit stattfinden.
Arbeiten im Homeoffice und freie Einteilung der Arbeitszeit
Habe ich persönlich noch nirgends so gut erlebt: Flexible Arbeitszeiten, 100 Prozent Home-Office möglich, 34 Urlaubstage (möglich) und es wird immer Rücksicht auf Kinder und andere Termine genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Governikus ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird sehr oft im Unternehmen damit geworben, dass es eine besondere Kommunikation gibt. Allerdings enspricht es eher der besonders schlechten Kommunikation. Oftmals weiß man selbst im eigenen Team nicht, was der Tischnachbar macht.
Absprachen innerhalb der Firma werden teilweise nicht eingehalten sowohl vom Arbeitgeber als auch von anderen Kollegen
Person A weiß in der Regel nicht, was Person B macht
An der Kommunikation müssen wir auf jeden Fall noch arbeiten, aber wir sind bereits auf einem guten Weg.
Papier ist geduldig. Den leeren Worten folgen keine Taten. Man wird zu spät oder gar nicht informiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Pro Jahr kann man frei Weiterbildungsangebot aussuchen
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Von selbst eröffnen sich keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen. Wer aber Eigeninitiative zeigt, kann sich intern auf andere Positionen hin entwickeln und auch Weiterbildungen bekommen.
Großes Weiterbildungsbudget und man wird viel dazu motiviert, Weiterbildungen zu machen. Auch der Wechsel zwischen Abteilungen und Positionen ist nach Absprache möglich.
Kosten für Fortbildungen und Weiterbildungen werden übernommen, Möglichkeiten Teams zu wechseln gibt es
Mit eindeutiger Kommunikation und Willen, kann man es hier fast in jeden Bereich schaffen