Mitarbeitenden toll, aber Geschäftsführung absolute Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt und die gegenseitige Untersützung der Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung macht unglaublich viel Druck, Zielsetzung absolut top-down und nicht SMART, eine Feedback-Kultur, die alles andere als "New Work" ist. Mitarbeitenden wissen oft garnicht, wo sie anfangen soll, wenn es mal darum geht in Worte zu fassen, was von Seiten der Geschäftsführung geändert werden müsste. Leider ist keine Bereitschaft da, ein externes Coaching zu machen. Es ist wirklich schade, dass nicht daraus gelernt wird, dass ständig sehr gute Kolleg*innen gehen. Das tolle Potenzial der Menschen, die dort arbeiten wird von Seiten der Geschäftsführung kaputt gewalzt.
Verbesserungsvorschläge
Eine komplette Umstrukturierung der Organisation mit enger Begleitung von externen(!) Coaches.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr davon abhängig wie intensiv sich die zwei Geschäftsführer in das Daily Business einmischen. Je präsenter sie sind desto schlechter ist die Atmosphäre. Eine Zeit lang haben mehrere Teams relativ autark gearbeitet. Zu der Zeit war die Atmosphäre richtig gut und die Arbeit hat Spaß gemacht. Dies kann sich aber jederzeit und willkürlich ändern.
Kommunikation
Kommunikation im Team und zwischen den Teams ist gut und wertschätzend. Organisationsweit und insbesondere von den zwei Geschäftsführern absolute Intransparenz, keine Wertschätzung, keine Empathie, top-down und hierarchisch, null kritikfähig. Kritik wird unter den Teppich gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützten sich gegenseitig und helfen bei Engpässen aus. Besonders wenn von der Geschäftsführung mal wieder absurde Dinge gefordert werden, ziehen alle am gleichen Strang.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal, aber sie werden auf Vertrauensbasis aufgeschrieben und können abgefeiert werden. Da es kein System für die gesamte Organisation gibt, muss man sich selbst drum kümmern und dementsprechend die Gleitzeit einfordern. Das fiel einigen Kolleg*innen schwer.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde gerne 0 Sterne vergeben (siehe Erklärungen oben), geht aber leider nicht. So etwas habe ich noch nie erlebt. Umgang mit manchen Kolleg*innen wirklich unterste Schublade. Wir im Team dachten uns manchmal "Schlimmer geht es nicht mehr" und dann wurde doch noch einer drauf gesetzt.
Interessante Aufgaben
Je nach Team hat man relativ viel Gestaltungsmöglichkeiten und kann sich in andere Bereiche einbringen. Dadurch entsteht viel Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist in einem Coworking Space. Es gibt nicht genug Plätze und keine Ausstattung vor Ort (z.B. externe Bildschirme). Home-Office ist ganz normal, aber Home-Office Pauschalen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mismatch zwischen Gehalt und dem was von Mitarbeitenden gefordert wird.
Image
Werte werden vor allem von der Geschäftsführung nicht gelebt. Es kommt einem teilweise wie eine PR-Masche vor. Teamintern werden die Werte wirklich gelebt und es arbeiten tolle Menschen dort.