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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GP Grenzach Produktions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie im krieg wird man kommandiert und degradiert zu arbeiten worauf langjährige Mitarbeiter kein Bock haben ! Mitgeteilt wird immer nur dem Teamleiter etwas aber die eigentlichen Leidtragenden erfahren es kurz vor knapp jedes mal das gleiche.
Gibt es nicht ! Glaub jeder f1ckt jeden trifft es am ehesten, krank machen und andere müssen dafür schuften das es knallt. Manchen würde man am liebsten an Ort und Stelle die fres se polieren für ihre respektlose schei ß srt die sie an den Tag legen! Sowas respektloses und soziales was dort Arbeitet teilweise ist mir noch nie in meinem Berufsleben widerfahren!
Langjährige Mitarbeiter haben hier Narrenfreiheit das es knallt !
Neue Mitarbeiter kurz gehalten und fertig machen das können sie sehr gut.
Zum kotzen immer exakt 5min vor Feierabend gibt es eine "Schichtübergabe" wo dann ca 20 Leute stehen und alles von der Schicht erzählt wird.. Problematik an der Anlage etc nächste Aufträge für die nachfolgende Schicht usw... Das dass niemals im Leben in 5 min hinhaut war mir am 1 Tag schon klar ! Jedes mal ü 30 min später aus der Firma raus wegen dieser unkoordinierten schichtübergabe, das zeigt wie man denen als Arbeiter schlicht und ergreifend schei ß egal ist. Sind wir wieder beim Thema respektlos...
Naja sind offen für alles hören auch zu und versuchen zu helfen .....alles nur Fassade juckt keinen was da abgeht und wie es untereinander abläuft ...
Wird einem viel versprochen zu Beginn das man anbeißt danach wird einem schnell klar das man wieder die gleiche Tätigkeit nur in einem anderen Umfeld erledigen muss obwohl es anfangs anders gesprochen wurde.
Am Anfang alles lustig aber dann Widerlich... Bitterer ernst die ganze Zeit lang! Strikter ton und sche iß Laune überall