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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sparen und Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck für die Kraftfahrer und es werden Überstunden verlangt, über die erlaubten gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Einer der Begründungen: Zu wenig Personal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die gesetzliche erlaubten Arbeitszeitenhöchstgrenzen achten und besserer Ausgleich schaffen, bzw. zeitnah.
Arbeitsatmosphäre
Die direkt Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut, jedoch gibt es Defizite, wenn es mit anderen Bereichen des Firmengebilde geht.
Image
Verkaufen sich nach Aussen hin besser, als der Kern ist.
Work-Life-Balance
Nicht möglich, da zu wenig Personal.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenig möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Wertschätzung durch gerechtere Entlohnung wäre toll gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltaspekt wird vorangeschickt, jedoch steckt nur eine Kostenersparnis dahinter.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Wissen geht sonst verloren.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird gerne nach unten gerne weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Es wird zu viel an den falschen Stellen gespart. Dadurch sinkt die Motivation.
Kommunikation
Wird viel als gut nach außen hin kommuniziert, jedoch stockt es an vielen Stellen. Hauptsächlich von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Ist besser geworden.
Interessante Aufgaben
Das Hamsterrad grüsst.
Kollegenzusammenhalt
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