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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeGehaltszahlung pünktlich.
Zu viel Druck für die Kraftfahrer und es werden Überstunden verlangt, über die erlaubten gesetzlichen Vorgaben hinaus.
Einer der Begründungen: Zu wenig Personal.
Mehr auf die gesetzliche erlaubten Arbeitszeitenhöchstgrenzen achten und besserer Ausgleich schaffen, bzw. zeitnah.
Der am besten bewertete Faktor von GP Papenburg Betonwerke ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verkaufen sich nach Aussen hin besser, als der Kern ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GP Papenburg Betonwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Wertschätzung durch gerechtere Entlohnung wäre toll gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenig möglich.
