9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
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Unterbezahlte Dozenten mit maximaler Leistung leisten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
In Neukölln spitzenmäßig, in Mitte Haifischbecken, liegt am Servicecenter und einigen Altdozenten
Arbeitsbedingungen
Technik ist nicht immer die beste
Kommunikation
Kommt auf den Schulleiter an. Es gibt 4 Schulleiter (Mitte 2x, Neukölln 2x)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Möglicherweise familienfreundlichster Arbeitgeber Berlins
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, es gibt immer ein offenes Ohr und man geht Schwierigkeiten an. Manchmal ziehen sich Ideen sehr lange und Entscheidungen werden nicht getroffen, aber das kann man gut aushalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation und eben das erwähnte sehr sehr sehr niedrige Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Sich wirklich Mal die Gehälter vornehmen. Die sind noch steinzeitlich. Man muss nicht reich werden, aber einen Hungerlohn möchte auch niemand dauerhaft.
Karriere/Weiterbildung
Scheint auf Sympathie zu basieren. Ist sicherlich für viele möglich, sich hier weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann nicht alles haben
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Generationen vertreten und soweit ich weiß, klappt das super.
Interessante Aufgaben
Man kann eben nicht alles haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Optimale Bildung in der Hauptstadt - individuelle Weiterbildung, Umschulung, Erstausbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der soziale Umgang mit den Mitarbeitern, die Beachtung von Vorschlägen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre und der betrieblichen Prozesse sowie die relative Sicherstellung der Freiberufler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sehr kurzfristige Planungen.
Verbesserungsvorschläge
Beachtung und Konsequenzen bei (wenigen) Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in regelmäßigen Teamsitzungen und auch individuell möglich, offen über Arbeitsprozesse, die Zusammenarbeit unter- und miteinander und persönliche Befindlichkeiten zu sprechen.
Image
Es gibt einen positive Grundstimmung.
Work-Life-Balance
Die Firma ist ein Vorbild bei der individuellen Berücksichtigung von Wunschurlaubszeiten. Jeder kennt Hochdruckzeiten, in denen man i. d. R. keinen Urlaub nimmt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter werden aktiv unterstützt und gefördert. Mit entsprechenden Engagement und Fähigkeiten haben es Kolleginnen und Kollegen vom Azubi bis in Leitungsfunktionen geschafft.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt wird immer. Die Zufriedenheit über die Gehaltshöhe ist immer individuell und somit unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialer Umgang mit Mitarbeitern und der umweltbewusste Umgang mit Ressourcen wird im Unternehmen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeiten, das ehrliche und direkte Miteinander ist unterschiedlich ausgeprägt und hängt viel an der Führungsqualität der direkten Vorgesetzten/Teamleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung und das geschätzt werden älterer Kollegen ist immer von der Aufgabenstellung und -erfüllung abhängig. Vorbildliche Umsetzung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzen vorrangig auf individuelle Konfliktlösungen. Einfluss auf Konfliktlösungen durch Vorgesetzte nur dann, wenn Unternehmensziele gefährdet sind.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Empfindungen zu den Arbeitsbedingungen sich immer individuell. Wer Probleme sieht, kann sie ansprechen und i. d. R. wird im Interesse der Mitarbeiter entschieden.
Kommunikation
Regelmäßige Team-/Leitungssitzungen legen alle wissenswerten Ergebnisse und Erfolge offen.
Gleichberechtigung
Vorbildlich ist die Möglichkeit der Freistellung bzw. des Wiedereinstiegs nach einer "Kinderpause", auch in Teilzeit. Die vielen Neugeborenen unserer Mitarbeiterin und Frauen unserer Mitarbeiter bezeugt dieses. Sehr vorbildliches Unternehmen.
Frauen in Leitungsfunktionen gibt es seit Jahren, auch auf dem Karriereweg im eigenen Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Jeder kennt seine Aufgaben und im Wesentlichen auch die der Kolleginnen und Kollegen aus anderen Teams. Bei stoßweiser Arbeitsanhäufung liegt es in der Hand jedes Einzelnen um Hilfe zu bitte, die dann auch recht schnell auf freiwilliger Basis erfolgt.
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Kompetent Nbhjkkmjjlljjn bghiloiuhh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ätlnzsäpnspozspozspozsosopzsopj
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jbköböihäioh lknkoääoinoäinäo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kümmert sich um labiele und gestrandete...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
individuelle Betreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibbet keen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird es nie langweilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Bildung.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gab dort differenzen die leider nicht sehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gab dort differenzen die leider nicht sehr elegant aus der Welt geschafft wurden
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnstiftende Tätigkeit mit viel Freiraum und Möglichkeit zur Selbstentfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben, interessante Inhalte und ein freundliches Team!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GPB Berlin durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden GPB Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GPB Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.