13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Praktikant wird man intern aufgehetzt sich einigen Klienten zu widmen und andere zu meiden. Man wird zu viel unter Druck gesetzt und wer nicht passt wird es spüren. Die Klienten, Gäste und somit Hilfebedürftigen, tun ein richtig leid.
Arbeitszeit
Umgang mit Klienten
Die guten Mitarbeiter sind weg. Was bleibt sind die Rentner-Posten.
Arbeitszeitenregelung
Nicht zu empfehlen für Menschen die Klientinnen und Klienten helfen wollen. Dieser Arbeitgeber sieht nur das Budget.
kollegen
unstrukturiert unfair unehrlich
zwecklos
Liebes Team, viel Austausch
Durch das ambulante Arbeit sind alle mit Handy und Laptop ausgestattet. Man kann keinen festen Arbeitsplatz und kann die Dokumentation größtenteils von zuhause machen. Die Arbeitseinteilung ist komplett selbstständig.
Freie Fortbildungswahl
Wie im sozialen Bereich bekannt, könnte es besser sein.
Immer erreichbar
Kommunikation durch die (sehr flachen) Hierarchien könnte besser gestaltet werden
Eigene Ideen werden gesehen und unterstützt
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Zusatzleistungen wie Bike Leasing
Zuschuss zum Profiticket
Betriebsklima ist vertrauensvoll und die Vorgesetzten sind wertschätzend und wohlwollend.
Sehr angesehen bei NutzerInnen.
Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung. Viele MitarbeiterInnen haben Familie und können Arbeit und Freizeit gut miteinander vereinbaren. Es wird sehr große Rücksicht auf Eltern genommen (Freiraum für Elternzeit, Kita-Eingewöhnung, Ausfallund Vertretung, wenn Kind/er krank sind.)
Interne und externe Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Allgemeines Problem im sozialen Bereich. Die Bezahlung könnte höher sein.
Unternehmen hat viele Projekte für Nachhaltigkeit.
Kleines Team sorgt für gute Absprachen und großen Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, Sie haben einen hohen Stellenwert.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Räumlich begrenzt, Vergrößerung wird bereits angestrebt.
Regelmäßige Teamsitzungen, supervision, kollegiale Beratung.
Alles haben die gleichen Chancen. Der Wiedereinstieg wie gut geplant und ist sehr wohlwollend.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Nichts.
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern bzw. Chefetage und den Klienten ist gleich null.
Sich um die Klienten kümmern und nicht nur um das Wohlbefinden älterer Mitarbeiter. Die Klienten erhalten die Arbeitsstelle und sollten auch dementsprechend gut betreut werden, was im Moment nicht der Fall ist. Das sage ich auch Ex-Klientenbeirat.
Die Schulung für den Klientenbeirat war gut.
Die Chefetage könnte besser mit den Mitarbeitern und vor allem mit den Klienten besser kommunizieren und auch den Blickwinkel mehr auf die Klienten richten. Man sollte nicht vergessen, dass sie ohne Klienten diese Arbeitsstelle gar nicht hätten. Darauf mache ich als Ex-Klientenbeirat aufmerksam.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig.
Man sollte die Klienten mehr Wertschätzung und mehr miteinbeziehen.
Gutes Hygiene Konzept
Gerade in der Corona Situation wird viel Rücksicht gebommen
So verdient kununu Geld.