Je nach Arbeitsstandort wohl stark unterschiedlich. Im Bildungsbereich mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kerntätigkeit der Aus- und Weiterbildung. Zu sehen, das jemand etwas verstanden hat und dies nun praktisch anwenden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit Mitarbeitern.
Es werden viele Benefits angeboten aber nicht immer für jedem Mitarbeiter:
Diensthandy: jeder der es braucht
Firmenwagen: nach Nasenfaktor über alle Abteilungen verteilt
flexible Arbeitszeiten: je nach Arbeitsbereich jederzeit oder gar nicht möglich
Homeoffice: einige dürfen, viele nicht
Hund erlaubt: grundsätzlich ja
Internetnutzung: ja für alle
Mitarbeiter-Events: drei bis vier im Jahr. Wenn man keine Vertretung findet, kann man nicht teilnehmen
Parkplatz: Für jeden Mitarbeiter zu Verfügung
Verbesserungsvorschläge
Klare und umsetzbare Zielsetzung.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Umgang und Umgangston von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Zweigeteilt:
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. In Richtung Führungsebene ist dies ein Drahtseilakt, da es stark davon abhängt ob diese einen guten Tag haben oder nicht. Schlechte Tage bekommt man sofort zu spüren.
Kommunikation
Hier läuft keine Absprache, solange man seine Arbeit gut macht wird man komplett außer Acht gelassen. Läuft es nicht rund, wird man darauf hingewiesen wie schlecht man ist. Lösungs- und Verbesserungsvorschläge wollen nicht gehört werden. Man soll nur zusehen das es läuft
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, vor allem wenn mal wieder viel zu tun ist.
Work-Life-Balance
Als Trainer ist mehrtägiger Urlaub nur in bestimmten Zeiten (Ferien) möglich. Einzeltage sind nur möglich wenn man in seinem dünnbesiedelten Kollegenkreis Vertretung findet.
In anderen Abteilungen/ Vorgesetztenkreisen kann Urlaub genommen werden, wie man möchte.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Ziele genannt werden, sind diese nicht erfüllbar. Man nimmt die Aufgaben an, lässt sie auslaufen und spricht nicht mehr darüber. Nachgeharkt wird ja auch nicht.
Entscheidungen werden Wochen- oder sogar Tageweise gewechselt, wie es zur Situation gerade am besten passt.
In Konfliktfällen ist immer der Mitarbeiter, nie der Mitarbeiter schuld.
Hinter dem Rücken lästern die Vorgesetzten über fast jeden Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aus- und Weiterbildung von Teilnehmern ist sehr interessant und abwechslungsreich. Einarbeitung vom Normalfall abweichende Aufgaben, können aus Zeitgründen meist nicht erfüllt werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird hier jeder gleichberechtigt solange es um die gleiche Abteilung/Standort/Position geht.
Ansonsten werden Mitarbeitern Freiheiten wie 'früher gehen' oder 'Homeoffice-Tage' gewährt und anderen nicht. Großer Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter oder die Firmenzugehörigkeit spielen in keinem Punkt (ob positiv oder negativ) eine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind gut ausgestattet für die zu leistenden Schulungen.
Gebäude teilweise alt aber auf Bedingungen oberflächlich (keine baulichen Änderungen) angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es einfach und bequem ist wird darauf geachtet. Alles weiter wird im Restmüll gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche gut. Sozialleistungen werden nicht offen angeboten.
Image
Nach Außen hin macht das Unternehmen durchaus eine gute Figur.