3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Je nach Arbeitsstandort wohl stark unterschiedlich. Im Bildungsbereich mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kerntätigkeit der Aus- und Weiterbildung. Zu sehen, das jemand etwas verstanden hat und dies nun praktisch anwenden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit Mitarbeitern.
Es werden viele Benefits angeboten aber nicht immer für jedem Mitarbeiter:
Diensthandy: jeder der es braucht
Firmenwagen: nach Nasenfaktor über alle Abteilungen verteilt
flexible Arbeitszeiten: je nach Arbeitsbereich jederzeit oder gar nicht möglich
Homeoffice: einige dürfen, viele nicht
Hund erlaubt: grundsätzlich ja
Internetnutzung: ja für alle
Mitarbeiter-Events: drei bis vier im Jahr. Wenn man keine Vertretung findet, kann man nicht teilnehmen
Parkplatz: Für jeden Mitarbeiter zu Verfügung
Verbesserungsvorschläge
Klare und umsetzbare Zielsetzung.
Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Umgang und Umgangston von Vorgesetzten zu Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Zweigeteilt:
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. In Richtung Führungsebene ist dies ein Drahtseilakt, da es stark davon abhängt ob diese einen guten Tag haben oder nicht. Schlechte Tage bekommt man sofort zu spüren.
Image
Nach Außen hin macht das Unternehmen durchaus eine gute Figur.
Work-Life-Balance
Als Trainer ist mehrtägiger Urlaub nur in bestimmten Zeiten (Ferien) möglich. Einzeltage sind nur möglich wenn man in seinem dünnbesiedelten Kollegenkreis Vertretung findet.
In anderen Abteilungen/ Vorgesetztenkreisen kann Urlaub genommen werden, wie man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche gut. Sozialleistungen werden nicht offen angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn es einfach und bequem ist wird darauf geachtet. Alles weiter wird im Restmüll gesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, vor allem wenn mal wieder viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter oder die Firmenzugehörigkeit spielen in keinem Punkt (ob positiv oder negativ) eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Ziele genannt werden, sind diese nicht erfüllbar. Man nimmt die Aufgaben an, lässt sie auslaufen und spricht nicht mehr darüber. Nachgeharkt wird ja auch nicht.
Entscheidungen werden Wochen- oder sogar Tageweise gewechselt, wie es zur Situation gerade am besten passt.
In Konfliktfällen ist immer der Mitarbeiter, nie der Mitarbeiter schuld.
Hinter dem Rücken lästern die Vorgesetzten über fast jeden Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind gut ausgestattet für die zu leistenden Schulungen.
Gebäude teilweise alt aber auf Bedingungen oberflächlich (keine baulichen Änderungen) angepasst.
Kommunikation
Hier läuft keine Absprache, solange man seine Arbeit gut macht wird man komplett außer Acht gelassen. Läuft es nicht rund, wird man darauf hingewiesen wie schlecht man ist. Lösungs- und Verbesserungsvorschläge wollen nicht gehört werden. Man soll nur zusehen das es läuft
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird hier jeder gleichberechtigt solange es um die gleiche Abteilung/Standort/Position geht.
Ansonsten werden Mitarbeitern Freiheiten wie 'früher gehen' oder 'Homeoffice-Tage' gewährt und anderen nicht. Großer Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Die Aus- und Weiterbildung von Teilnehmern ist sehr interessant und abwechslungsreich. Einarbeitung vom Normalfall abweichende Aufgaben, können aus Zeitgründen meist nicht erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
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Toller Arbeitgeber :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gerade als alleinerziehende Mama ein toller Job, der es ermöglicht, Vollzeit zu arbeiten und dennoch flexibel zu handeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird gpdm ProTec FONDS II durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden gpdm ProTec FONDS II als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich gpdm ProTec FONDS II als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.