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GPE 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPE Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPE Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPE Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt und Förderung kreativer Ideen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragende Kommunikation sorgt für effiziente Zusammenarbeit und transparente Prozesse.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein starker Kollegenzusammenhalt, der durch Teamgeist und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie sowohl berufliche als auch persönliche Verpflichtungen erfüllen können. Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, hat meine Produktivität und mein Wohlbefinden erheblich gesteigert. Es ist beruhigend zu wissen, dass meine Bedürfnisse und meine Work-Life-Balance ernst genommen werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten bei GPE ist ausgezeichnet und zeichnet sich durch eine vorbildliche Führungsqualität aus. Die Vorgesetzten zeigen sich stets zugänglich und einfühlsam gegenüber den Anliegen der Mitarbeiter. Sie fördern eine offene Kommunikationskultur und nehmen sich Zeit für individuelle Gespräche, um Probleme zu lösen und Feedback zu geben.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schätze ich die Vielfalt der Projekte, an denen ich beteiligt bin. Jedes Projekt bietet einzigartige Möglichkeiten, meine Kenntnisse zu vertiefen und kreative Lösungen zu entwickeln. Die abwechslungsreichen Aufgabenbereiche fördern nicht nur meine persönliche Entwicklung, sondern tragen auch wesentlich zum Erfolg unseres Teams bei.

Darüber hinaus schätze ich die Unterstützung durch meine Vorgesetzten und Kollegen, die immer zur Verfügung stehen, um bei Fragen zu unterstützen und wertvolle Einblicke zu teilen. Diese offene Kommunikation und das kooperative Arbeitsumfeld machen meine Arbeit besonders angenehm und motivierend.

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