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GPI 
(graphic 
packaging 
international) 
Berlin
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GPI (graphic packaging international) Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GPI (graphic packaging international) Berlin
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GPI (graphic packaging international) Berlin
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr freundlich und inkludierend

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

auf persönliche Wünsche wird stehts eingegangen

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

immer ein offenes Ohr und lösungsorientiertes Handeln und Denken

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und spannend

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angespannt und unfreundlich, was zu einem unproduktiven Umfeld führte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation war katastrophal. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben, und es herrschte eine völlige Transparenzlosigkeit seitens der Führung.

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