GPR 

Gesundheits- 

und 

Pflegezentrum 

Rüsselsheim 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist erschreckend, wie unprofessionell ein Unternehmen heutzutage sein kann, dass so viele Menschen beschäftigt. Es wird versucht, bei denjenigen einzusparen, die ohnehin schon sehr wenig verdienen und es auch sonst schwer haben anderswo einen Job zu finden. Die Menschen in der Service GmbH werden leider ausgenutzt. Dadurch entsteht eine Zweiklassengeselschaft zwischen den Mitarbeitern im Service und den Angestellten in der Verwaltung und dem Pflegepersonal, die dem öffentlichen Dienst angehören.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Die Arroganz sein lassen und lieber mal versuchen die Mitarbeiter die man hat zu halten. Irgendwann steht ihr ohne Personal da, weil niemand mehr bei euch arbeiten möchte. Es ist ja schon teilweise so.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel! Man fühlt sich permanent überwacht. Die Belange und Wünsche "mancher" Mitarbeiter werden von der Vorgesetzten ignoriert. Die Vorgesetzte ist nie erreichbar. Keine Fairness und somit kein Vertrauen.

Image

90 Prozent der Mitarbeiter sind unzufrieden. Image? Aussen Hui, innen Pfui!

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeiten Mo.-Fr.
Urlaub kann NICHT jederzeit konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Kollegenzusammenhalt

Jeder überwacht jeden und alle möchten bei der Vorgesetzten Punkte sammeln indem man die Kollegen anschwärtzt und ins schlechte Licht rückt. Die Person die sich am meisten beschwert, hat da immer recht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt. Vor allem die, mit einem alten Arbeitsvertrag. Die wäre man am liebsten los.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in meinem Berufsleben noch nie so eine schlechte Vorgesetzte erlebt. Konfliktscheu! Sucht nicht das Gespräch mit den Mitarbeitern. Lässt alles über die Geschäftsleitung laufen, weil da eine private Verbindung besteht!

Arbeitsbedingungen

Veraltetes EDV-Equipment. Keine Klimaanlage. Enge Räume.
SPAREN, SPAREN, SPAREN !

Kommunikation

Es wird täglich ein Meeting gehalten. Ob es was bringt, sei mal so hingestellt. Es nervt und ist in der Häufigkeit total überflüssig.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn! Urlaubsgeld ist lächerlich. Volles Weihnachtsgeld erst nach 10 Jahren Zugehörigkeit zu erreichen. Überstunden und Zusatzleistungen werden nicht korrekt abgerechnet. Pflegepersonal und Verwaltung im öffentlichen Dienst erhalten einen Inflationsausgleich. Die Mitarbeiter in der Service Gmbh bekommen nichts!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Keine! Man muss immer nur körperlich funktionieren und wird permanent unter Druck gesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Geld kommt immer pünktlich an
- Zusammenhalt in der IT ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- die Wertschätzung ist leider nicht so wirklich gegeben
- wenig Zeit für Projekte
- zu wenig Kommunikationen zwischen den Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

- mehr Kommunikation in allen Bereichen
- mehr Mitarbeiter damit man auch mehr Zeit für Projekte hat

Image

Könnte besser sein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind per Gleitzeit geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich, aber aufsteigen kann man nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ganz gut, aber für den Aufgabenumfang zu niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit Kollegen ist gut, aber ab und zu fehlt trotzdem die Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Nie was negatives bemerkt.

Kommunikation

Leider nicht so gut, da nur die Leitungen regelmäßig Meetings gemacht haben und die restlichen Mitarbeiter nur unregelmäßig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Leider viel zu viele Aufgaben und Projekte auf einmal.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund des zunehmenden Arbeitsaufwands, kalter egoistischer Umgang untereinander. Psychisch kaputt nach und während des Dienstes.

Image

Das Image ist weder intern noch extern mit guten Federn geschmückt. Mitarbeiter regen sich jeden Tag über Dreistigkeiten des Arbeitgebers auf. Auch Patienten sind in vielen Fällen unzufrieden.

Work-Life-Balance

Sehr schlecht. Bis zu 14 Dienste am Stück und 1 Tag frei danach. Nach dem Dienst schafft man nichts mehr, da man sehr kaputt ist.

Karriere/Weiterbildung

Sehr wenige bis keine.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Allerdings fehlen oft Zuschläge. Das Gehalt ist generell für das Arbeitspensum zu knapp berechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Verschwendung, Plastik

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Neue Kollegen haben keine Chance anzukommen.

Vorgesetztenverhalten

In Konflikten wird parteiisch gehandelt. Langjährige Mitarbeiter werden anders behandelt als neue.

Kommunikation

Solange das getan wird was erwartet wird, läuft die Kommunikation gut. Anderenfalls interessiert keinen was man sagt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist so hoch, dass Alle die gleiche und zu viel Arbeit haben. Dienste ohne Pause sind Normalität. In Punkto Ausbaufähigkeit wird dem Mitarbeiter nicht viel Möglichkeit geboten, da alles auf die Arbeitsbedingungen geschoben wird.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einiges zur Verbesserung des Klimas getan. Mitarbeiter können sich bei Problemen direkt an die Geschäftsführung wenden.

Image

Es wird viel für die Mitarbeiter getan.
Das Wissen darüber kommt nicht immer bei den Kollegen an.

Karriere/Weiterbildung

Super Chancen!

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag. Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Klappt mit den meisten Kollegen gut.
Einige Miesenpeter gibt es überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Fortbildungen werden auch älteren Kollegen aktiv angeboten. Soweit es möglich ist, werden Einschränkungen berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Der persönliche Kontakt ist sehr wohlwollend und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung.

Kommunikation

Es finden regelmäßig Besprechungen statt. Per Info-Post und per E-Mail gibt es regelmäßig Informationen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei der Aufgabeausführung bestehen große Freiräume

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilungen wirklich gute Atmosphäre

Image

Könnte deutlich besser sein, denn wir sind wirklich gut

Work-Life-Balance

Wir arbeiten mit und für Menschen, da kann es auch mal länger werden..dafür gleicht es sich wann anders aus

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert und unterstützt, wenn man denn will

Gehalt/Benefits

Wird in jedem Fall getan was möglich ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel Wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Für mich Top

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal etwas schwierig, aber eher von Seiten der Älteren

Vorgesetztenverhalten

Keine Probleme

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Kann immer besser sein, aber im Grunde gut

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man kann sich stetig entwickeln, sofern man es will

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifverträge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung bei Mehrarbeit

Verbesserungsvorschläge

Transparenz in allen Abteilungen.
Datenschutz ausbessern.
Arbeitsschutz gewährleisten.
Arbeitsklima verbessern durch Angebote.

Arbeitsatmosphäre

Im stressigen Alltag geht die Aufmerksamkeit für eine gute Arbeitsatmosphäre manchmal verloren. Dennoch werden Maßnahmen eingeleitet, dies zu verbessern.

Image

Das Image stimmt mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Man merkt, dass es stets angestrebt wird, aber bei vielen Krankheitsfällen oder anderen Gründen, ist es oft nicht möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Tarifliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung, welche Maßnahmen ergriffen werden.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist super.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen:innen werden nicht dem Alter entsprechend behandelt, sondern müssen gleiche Arbeit leisten wie jüngere Kolleg:innen. Dabei wird selten Rücksicht auf körperliche Beeinträchtigungen genommen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Keine Wertschätzung bei Mehraufwand.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz und Datenschutz mangelhaft. Technische Geräte sind oft defekt.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden teilweise nicht transparent kommuniziert…

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist sehr hoch und die Aufgaben wird stets überprüft bzw. kontrolliert. Wenig Mitspracherecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlichkeit des Gehaltes, Kollegen, interne Teamprozesse entgegen den Vorgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation durchbricht kaum die Hierachieebenen,
Mangelnde Betriebsfähigkeit für Themen, wie Fachkräftemangel, Mitarbeiterbeteiligung erstreckt sich nicht über die gesamte Belegschaft, z.b. Bei Mitarbeiterumfragen wird nicht jeder angeschrieben sondern ausgewählt, Ergebnisse werden nicht repräsentativ empfunden

Verbesserungsvorschläge

Zuhören, Entscheidungen auch mal argumentieren, zukunftsträchtige Lösungen bieten, Kinderbetreuung schichtdienstgeeignet anbieten oder zu Ferienzeiten

Arbeitsatmosphäre

In den Teams überwiegend sehr gut, Abzüge gibt es für das Vorgesetztenverhalten der oberen Führungskräfte und die mangelnde Optimierung von Problemen.

Image

Sehr wechselhaft, die sich im Weg steht Kultur spiegelt sich regelmäßig in Beschwerden wieder, ebenso die Unterbesetzung, Direktheit/ unfreundlich, mangelnde Deutschkenntnisse des Personals

Work-Life-Balance

Es gibt viele Familienfreundliche Sonderdienstzeiten ohne ein gutes Gesamtkonzept dahinter, in Realität bedeutet das, wer keine Kinder hat arbeitet fast nur Spät, Nacht und als VOllzeitkraft 3 von 4 Wochenenden. Zumal das Einspringen, Dienstverlängerungen ohne Ablösung bei Ausfall oder Dienste in Unterbesetzung fast nur von den wenigen flexiblen getragen werden muss. Dienstplan kommt erst um den 15. des Vormonats raus, da ist private Planungssicherheit im Schichtdienst nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Interessantes muss man sich einfordern. In der Akademie wird mäßig interessantes angeboten, entspricht nicht dem Schulungsbedarf im Haus, Fortbildungen wenig auf Umsetzbarkeit der betriebsumgebung ausgerichtet

Gehalt/Benefits

Urlaubs- und 13. Monatsgehalt, TvöD, man hat aber gute Chancen ein höheres Gehalt rauszuhandeln, wer sich bewirbt kann bis zu 15.000 Euro Prämien rausholen, wenn man gut verhandelt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz: mäßig , viel Einwegartikel
Sozialbewusstsein: nicht annähernd gleichgestellte Belastungen, Schichtdienst wird sehr einseitig erbracht, im gelebten gibt es keine Mitarbeiterwertschätzung, die Teamsitzung in Anwesenheit der Pflegedirektion sind eine Face.

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr auf die Hierachie - Ebene und Sympathie an, meist gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nachtdienstbefreiung ist möglich, nicht mehr wie 5-6 Dienste am Stück

Vorgesetztenverhalten

Die obersten Führungskräfte sind überfordert, haben keine visionäre Vorstellung wo es hin gehen soll. Mittlere und untere Führungskräfte sind in der Basispflege gebunden, Führungsarbeit = Überstunden und so wenig effektiv. „Ein Trainer spielt auch nicht auf dem Feld mit. Sondern er coacht vom Spielfeldrand und schult im Training „. Alles dümpelt nebulös und fast manövrierunfähig rum“. Da kann man nur hoffen das die Rente für manche schneller kommt und es dann zumindest die Hoffnung auf was besseres hätte. Ziele der Geschäftsführer werden weder in die mittlere Führungsebene noch an die Basis vermittelt.

Arbeitsbedingungen

Keine Antwort auf Fachkräftemangel, Wertschätzung derjenigen, die den offenen Rest an Diensten ständig abdecken müssen, für eine eigene Familienplanung ist das nichts

Kommunikation

Wenig Vertrauen zu Vorgesetzten durch Fehlverhalten alter Vorgesetzter, welche nun in anderen Positionen sitzen, fördert Kaffeklatsch und stille Postverhalten bei Mitarbeitern. Es gibt keinen Mitarbeiter- Mailaccount, daher gibts Infos immer noch an der Magnettafel, das ist gerade für Teilzeitarbeit in der Pflege unpassend, weil Termine nicht langfristig bekannt sind

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gäbe viel zu tun und noch mehr Potential, aber leider versandet alles. Projektmanagement mangelhaft und lobt sich stinkend zum Himmel