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GP+S 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Kooperative Zusammenarbeit auf höchstem Niveau

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GP+S Consulting GmbH in Bad Homburg vor der Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

GP+S hat eine für die Beratungsbranche ungemein angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Großzügige Büros mit guter Ausstattung, Dialogbereiche und Rückzugsmöglichkeiten. Außerdem gemeinsames Teammittagessen 1x die Woche.

Kommunikation

Offene Kultur, alle sind beim "Du", wöchentlicher Austausch wer an was arbeitet und so totale Transparenz im Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Ellbogenmentalität gibt es hier nicht, über alle Ebenen hinweg wird sehr kooperativ und mit Spaß zusammengearbeitet.

Work-Life-Balance

Beratung ist kein 9-to-5 Job. Aber hier fordert keiner Nachtschichten oder Wochenendarbeit ein. Wer effizient arbeitet kann hier eine tolle Work-Life-Balance haben.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, pro-aktiver Versuch auf den Mitarbeiter einzugehen = hohe Empathie

Interessante Aufgaben

Wer Projektgeschäft und wechselnde Aufgabenstellungen sucht, wird GP+S lieben. Durch namhafte Top-Kunden ist man nah an Vorreiter-Themen und Innovationen.

Gleichberechtigung

zu 100% gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

hier reden vom Werksstudenten bis zum ältesten Chef alle Mitarbeiter auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Je nach Projekt auch mal Reisezeit, aber häufig auch entspannte Aufenthalte am Standort Bad Homburg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Schwerpunktthema, aber ein bewusster Umgang mit der Umwelt. In Sachen Sozialverträglichkeit nah am Maximum, was eine Unternehmensberatung seinen Mitarbeiten an Möglichkeiten einräumen kann: Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Keine McKinsey-Gehälter aber für eine Beratung fair und je nach Level leistungsgerechte Vergütung

Image

Bei dem der uns kennt, eilt uns ein sehr gutes Image voraus. Viele langjährige Stammkunden sind Beleg für gute Arbeit und daraus resultierendem image.

Karriere/Weiterbildung

Neben regelmäßigem internen Wissensaustausch und Learning-on-the-Job gibt es Konferenzteilnahmen oder gezielte Fortbildungen

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