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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenEin sehr angenehmes und kollegiales Miteinander. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Steile Lernkurve auch nach längerer Zeit.
Wertschätzung, Offenheit, Realismus
Tolle Unternehmenskultur, die von der Führung auch gelebt wird. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte bei interessanten Kunden. Teamgeist & Kollegen. Kann man nicht beschreiben - muss man erleben
Die Geschäftsführung hat eine offene, kollaborative Unternehmenskultur erschaffen, in der Eigenverantwortung und Teamwork gefördert wird. Das Arbeitsklima ist sowohl professionell und leistungsorientiert als auch harmonisch und respektvoll. Auf individuelle Bedürfnisse (Familie, Fortbildung, etc.) wird bestmöglich Rücksicht genommen. Das Feedback ist offen und konstruktiv. Mitarbeiter werden auch in interne Aufgaben eingebunden und so wird eine unternehmerische Denkweise gefördert.
Sensationeller Team Spirit; tolles Umfeld; sehr professionelle Arbeitsweise!
Nichts wirklich Schlechtes
Kaum Eigenwerbung
Bekanntheit und Wahrnehmung von außen sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge fallen mir jetzt nicht ein und wenn, dann werde ich diese intern kommunizieren. Dafür gibt es genug Kanäle.
Vieles ist gut, höchstens Kleinigkeiten und das kann man immer intern adressieren.
Das sehr gute Kundenfeedback stärker für Eigenwerbung und Imagepflege nutzen.
Stärkere Präsenz in z.B.: Hochschulen und auf Jobmessen
Mehr Veröffentlichungen und Werbung in eigener Sache
Der am besten bewertete Faktor von GP+S Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt und freundschaftliche Zusammenarbeit.
Einfach ein tolles Team, in dem man sich sehr wohl fühlen kann.
Der Zusammenhalt setzt hier neue Maßstäbe...
Man unterstützt sich und arbeitet gemeinsam für den Erfolg.
Offener Austausch mit allen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es ist ein monatliches Zeitkontingent für die persönliche und fachliche Weiterbildung vorhanden, das genutzt werden kann. Darüber hinaus gibt es Zugang zu Weiterbildungsportalen und einem Mental Health Programm.
Sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Weiterbildungen werden i. d. R. freigegeben. Es werden auch seitens des AG aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen / angeboten.
Lebenslanges Lernen ist hier nicht nur ein Slogan für die Unternehmensbroschüre, sondern wird ermöglicht und aktiv vorangetrieben.
Individuelle Angebote und Teamangebote
Neben regelmäßigem internen Wissensaustausch und Learning-on-the-Job gibt es Konferenzteilnahmen oder gezielte Fortbildungen
