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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
KantineEin sehr angenehmes und kollegiales Miteinander. Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. Steile Lernkurve auch nach längerer Zeit.
Wertschätzung, Offenheit, Realismus
Tolle Unternehmenskultur, die von der Führung auch gelebt wird. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte bei interessanten Kunden. Teamgeist & Kollegen. Kann man nicht beschreiben - muss man erleben
Die Geschäftsführung hat eine offene, kollaborative Unternehmenskultur erschaffen, in der Eigenverantwortung und Teamwork gefördert wird. Das Arbeitsklima ist sowohl professionell und leistungsorientiert als auch harmonisch und respektvoll. Auf individuelle Bedürfnisse (Familie, Fortbildung, etc.) wird bestmöglich Rücksicht genommen. Das Feedback ist offen und konstruktiv. Mitarbeiter werden auch in interne Aufgaben eingebunden und so wird eine unternehmerische Denkweise gefördert.
Sensationeller Team Spirit; tolles Umfeld; sehr professionelle Arbeitsweise!
Nichts wirklich Schlechtes
Kaum Eigenwerbung
Bekanntheit und Wahrnehmung von außen sollte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge fallen mir jetzt nicht ein und wenn, dann werde ich diese intern kommunizieren. Dafür gibt es genug Kanäle.
Vieles ist gut, höchstens Kleinigkeiten und das kann man immer intern adressieren.
Das sehr gute Kundenfeedback stärker für Eigenwerbung und Imagepflege nutzen.
Stärkere Präsenz in z.B.: Hochschulen und auf Jobmessen
Mehr Veröffentlichungen und Werbung in eigener Sache
Der am besten bewertete Faktor von GP+S Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Respektvolles Vorgesetztenverhalten, bei dem jeder - ob Senior Consultant oder Praktikant - mit Wertschätzung behandelt wird.
Vorbildlich. Respektvoll, freundlich und absolut fair
"Wir sind ein Team" wird auf allen Ebenen gelebt.
Wertschätzend
Immer ein offenes Ohr, pro-aktiver Versuch auf den Mitarbeiter einzugehen = hohe Empathie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sowohl kostenlose als auch kostenpflichtige Weiterbildungen werden i. d. R. freigegeben. Es werden auch seitens des AG aktiv Weiterbildungsmöglichkeiten vorgeschlagen / angeboten.
Lebenslanges Lernen ist hier nicht nur ein Slogan für die Unternehmensbroschüre, sondern wird ermöglicht und aktiv vorangetrieben.
Individuelle Angebote und Teamangebote
Neben regelmäßigem internen Wissensaustausch und Learning-on-the-Job gibt es Konferenzteilnahmen oder gezielte Fortbildungen
